En pleine période des résultats Parcoursup, Sunshine-me et Crée ton Avenir publient une étude miroir exclusive réalisée par OpinionWay auprès de 316 décideurs en entreprise et de
1051 salariés-parents d’adolescents.
L’étude met en lumière un phénomène encore largement sous-estimé : l’impact croissant de l’orientation des adolescents sur la charge mentale des parents-salariés et sur le monde du travail.
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64% des décideurs déclarent que leur entreprise prend peu ou
pas du tout
en compte la
parentalité d’adolescents ;
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62% jugent pourtant le sujet pertinent pour l’entreprise ;
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56% des salariés-parents ne sont pas accompagnés sur ce sujet
;
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7 salariés-parents sur 10 vivent l’accompagnement à l’orientation
comme une source importante de stress ;
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1 sur 3 indique que ce temps empiète sur le temps de travail.
Car derrière les
premiers résultats Parcoursup débute souvent une longue période d’incertitude
pour les familles :
listes d’attente qui évoluent chaque jour, réponses parfois obtenues plusieurs
semaines plus tard, nécessité de suivre les classements en temps réel… Chaque
année, des milliers de parents restent suspendus à l’évolution des vœux de leur
enfant jusqu’au début de l’été.
L’orientation des ados,
au même niveau de préoccupation que les écrans et les réseaux sociaux
Choix d’études,
pression Parcoursup, peur de “se tromper”, manque d’informations, inquiétudes
sur l’avenir professionnel…
L’étude montre que les
choix d’orientation et l’avenir professionnel (46,2%) arrivent désormais
au même niveau de préoccupation que les écrans et les réseaux sociaux (45,8%)
chez les parents d’adolescents.
Cette pression déborde
désormais largement du cadre familial :
68% des parents déclarent
avoir des difficultés à être disponibles au bon moment
52% des parents évoquent un
impact sur leur équilibre vie pro / vie perso
45% reconnaissent un impact
sur leur concentration au travail
L’orientation devient
aussi un sujet d’entreprise
Cette charge mentale
commence à être identifiée par les entreprises :
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pour 33% des décideurs, le manque de soutien aux
parents-salariés a un impact direct sur la santé mentale des collaborateurs
(stress, épuisement, burn-out)
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6 décideurs sur 10 estiment que les entreprises devraient
s’investir financièrement sur ces questions
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pourtant, seules 36% des entreprises prendraient réellement
en compte la parentalité d’adolescents aujourd’hui.
Les salariés–parents
sont particulièrement intéressés par les horaires aménagés, des conférences thématiques
et des ateliers interactifs. Lorsque des dispositifs d'accompagnement sont
proposés par l'entreprise, la quasi-totalité des salariés-parents intéressés
déclarent qu'ils y participeraient, dont la moitié avec certitude.
Conclusion d’Olivier Anton, président de Sunshine-me : « L’orientation des adolescents n’est plus seulement un sujet familial : elle devient aussi un enjeu de santé mentale et de qualité de vie au travail pour de nombreux parents salariés. Avec Parcoursup et les inquiétudes croissantes autour de l’avenir, une prise de conscience émerge progressivement quant à l’impact que cette période peut avoir sur les collaborateurs. Cette étude met en lumière une réalité encore peu prise en compte, mais pour laquelle les entreprises montrent un intérêt grandissant. »