Dans un contexte où les métiers de la tech restent fortement déséquilibrés en France, avec seulement 29 % de femmes dans les fonctions techniques, Tekkit.io annonce la 2ᵉ édition de son événement “Tech au Féminin”, qui se tiendra le 4 juin à Station F.
Cette
rencontre vise à mobiliser l’ensemble de l’écosystème autour d’un enjeu majeur
: renforcer la place des femmes dans la tech et favoriser des parcours plus
durables dans un secteur en tension.
Cette deuxième édition réunira un large écosystème d’entreprises, avec la participation de
52
organisations issues à la fois du secteur purement technologique et de grands
groupes intégrant des départements IT stratégiques. Parmi elles figurent
notamment Mistral AI, Le Bon Coin, Dassault, Safran ou encore la Direction
Générale de l'Armement, venues rencontrer les participantes dans une logique de
recrutement et d’identification de futurs talents, tout en présentant leurs
enjeux d’innovation et leurs opportunités de carrière. Chaque entreprise
disposera d’un espace dédié afin de favoriser des échanges directs et qualifiés
avec les talents présents.
L’évènement mettra en
lumière une réalité structurelle du secteur : près d’une femme sur deux quitte les
métiers de la tech après 35 ans, un phénomène qui interroge les conditions
d’évolution, l’accès aux responsabilités et la capacité des organisations à
retenir les talents féminins sur le long terme. “Tech au Féminin” s’inscrit
comme un levier d’action pour encourager la progression de carrière et la prise
de poste à responsabilité dans les métiers techniques. Plus de 500 candidates
issues de tous niveaux d’expérience, des étudiantes aux profils experts, sont
attendues pour cette nouvelle édition.
« La féminisation des
métiers de la tech n’est pas seulement un enjeu de représentation, c’est un
enjeu de performance, d’innovation et de pérennité pour toute l’industrie, explique Sébastien
Guichard, cofondateur de Tekkit.io. Avec notre événement Tech au
Féminin, nous voulons créer des passerelles concrètes entre les talents et les
entreprises, et surtout donner de la visibilité à des parcours qui doivent
devenir la norme et non l’exception. »
Trois tables rondes
rythmeront également l’après-midi, abordant notamment les enjeux de management
au féminin dans la tech, animée entre autres par Laëtitia Le Brestec,
Directrice du centre de diffusion et d’échanges de France Télévisions, ainsi
que des représentants de Criteo et d’Orange. Une deuxième table ronde sera
consacrée à l’impact de la diversité sur les systèmes d’intelligence
artificielle, avec notamment la participation d’Elisa Gilles, Engineering
Manager chez leboncoin, aux côtés d’intervenants d’Orange et d’ESCP. Enfin, un
dernier échange portera sur les leviers pour enrayer le départ des femmes après
35 ans, réunissant des représentants de Capgemini, Sopra Steria et OCTO
Technology.
À l’initiative de
Tekkit.io, plateforme qui rassemble plus de 60 000 membres et valorise les
carrières dans la tech à travers des contenus, des portraits et des
opportunités professionnelles, l’événement s’inscrit dans une démarche visant à
renforcer la mixité dans les métiers du numérique. Véritable hub dédié aux
carrières tech, Tekkit.io s’appuie sur un modèle hybride mêlant réseau
professionnel, média spécialisé, plateforme d’emploi et organisation
d’événements. L’ambition est claire : créer un espace où étudiants,
professionnels en début de carrière et experts confirmés peuvent échanger,
s’inspirer et se projeter dans des trajectoires techniques et managériales.
À l’heure où les métiers techniques sont au cœur de toutes les transformations, la question n’est plus de savoir si les femmes ont leur place dans la tech, mais pourquoi elles y sont encore sous-représentées et surtout comment y remédier concrètement. Avec “Tech au Féminin”, Tekkit.io entend passer de la prise de conscience à l’action, en créant les conditions d’un secteur plus ouvert, plus durable et plus représentatif.