Porté par les étapes régionales du Tour de France
des 20 ans du FIPHFP*, par la SEEPH** et par le Salon des Maires et des
Collectivités Locales, ce trimestre a illustré l’engagement croissant des
acteurs publics en faveur de l’emploi des personnes en situation de handicap.
Au total, une vingtaine de conventions ont été signées sur cette période Sur
l’ensemble de l’année 2025, ce sont ainsi 120 conventions qui ont été conclues
– dont 75 en signatures officielles protocolaires -, un volume exceptionnel qui
souligne la vitalité du FIPHFP et l’attention constante portée au handicap par
les acteurs publics, mettant en lumière une fin d’année particulièrement riche
en engagements nouveaux et renouvelés.
*FIPHFP :
**SEEPH : Semaine
européenne pour l'emploi des personnes handicapées
1/ Octobre : un élan
inauguré en Bretagne et des partenariats de longue date affirmés
Le dernier trimestre
s’ouvre avec une étape bretonne du Tour de France des 20 ans du FIPHFP, marquée
par deux signatures majeures :
• le CHU de Rennes, qui s’engage pour la
première fois dans le conventionnement ;
• la Métropole, la Ville et le CCAS de Rennes,
qui renouvellent leur convention pour la sixième fois, témoignant d’un
partenariat solide et durable.
À ces avancées s’ajoute
un renouvellement emblématique : celui du CHU de Rouen, partenaire du FIPHFP
depuis près de quinze ans. Une fidélité qui confirme l’impact du dispositif et
la confiance renouvelée des acteurs hospitaliers.
2/ Novembre : un mois phare, porté par la SEEPH, le Congrès des Maires et le
TDF Occitanie
Novembre s’impose comme
l’un des mois les plus structurants de l’année pour le conventionnement.
Dans le cadre du Tour
de France en Occitanie, plusieurs employeurs s’engagent ou reconduisent leur
partenariat :
• le Département de la Lozère, qui signe sa
première convention ;
• le Centre de gestion de la Lozère, qui
renouvelle pour la cinquième fois ;
• le Centre de gestion du Tarn-et-Garonne ;
• l’ISAE-SUPAERO, qui confirme son engagement
via un renouvellement.
Le Salon des Maires et
la SEEPH ont également donné une impulsion décisive aux signatures nationales :
• le CNFPT, partenaire historique depuis 2007,
renouvelle sa convention triennale le 20 novembre, à la fois comme employeur et
comme acteur clé de la formation dans la Fonction publique. Son objectif :
renforcer l’accompagnement des collectivités territoriales dans l’inclusion des
agents en situation de handicap. Cette convention consolide l’offre de
formation des acteurs RH et handicap et soutient les employeurs territoriaux
dans la mise en œuvre de politiques inclusives. Elle réaffirme une coopération
stratégique engagée depuis 2007 au service d’une Fonction publique territoriale
plus accessible et plus inclusive.
• les Centres de gestion du Finistère et du
Morbihan reconduisent chacun leur sixième convention ;
• la convention quinquapartite entre l’État, l’Agefiph, le réseau Cap Emploi, France Travail et le FIPHFP, une signature d’envergure qui consolide la coordination nationale des acteurs du handicap.
Le
18 novembre 2025, l’État, ces cinq acteurs ont signé une convention nationale
pour renforcer l’accompagnement des personnes en situation de handicap vers et
dans l’emploi. Cette initiative vise à rendre les parcours plus lisibles et
coordonnés, en intégrant les services d’appui pour les personnes et les
employeurs publics et privés. Elle pose les bases d’un service public de
l’emploi plus inclusif et efficace à partir du 1er janvier 2026.
Plusieurs autres
employeurs rejoignent la dynamique :
• le Département des Yvelines,
• le Centre hospitalier de Montperrin
(Aix-en-Provence),
• le Centre hospitalier d’Aix.
Ensemble, ces
signatures font de novembre un mois record en matière de mobilisation.
3/ Décembre : une fin d’année marquée par l’engagement des territoires et du
secteur hospitalier
La dernière étape du
Tour de France en Pays de la Loire clôt l’année sur une note particulièrement
positive.
Trois signatures rythment ce déplacement :
• le Centre de gestion de Loire-Atlantique, qui
renouvelle pour la sixième fois ;
• le CHU d’Angers, nouvel entrant dans le
dispositif ;
• le Département de Maine-et-Loire, qui signe
également sa première convention.
S’ajoutent plusieurs
conventions notables au niveau national :
• le Département du Pas-de-Calais,
• le Centre de gestion des Deux-Sèvres,
• le Centre de gestion du Rhône,
• le Centre hospitalier du Vinatier, confirmant
ainsi la forte mobilisation du secteur hospitalier dans la dernière ligne
droite de l’année.
Un trimestre qui
témoigne d’une mobilisation nationale croissante
Le dernier trimestre
2025 illustre une dynamique d’engagement sans précédent, tant par la diversité
des employeurs concernés que par l’équilibre entre primo-conventions et
renouvellements. Le Tour de France des 20 ans du FIPHFP s’est imposé comme un
formidable accélérateur de rencontres et de signatures, tandis que la SEEPH et
le Salon des Maires ont amplifié cette mobilisation au niveau national.
Le FIPHFP confirme ainsi son rôle central auprès des employeurs publics pour favoriser l’accès, le maintien dans l’emploi et l’évolution professionnelle des agents en situation de handicap.