Après plus de 50 éditions en France depuis 2015, les Entreprises Éphémères arrivent à Brignoles à compter du 3 novembre 2025
Du 3 novembre au 5
décembre 2025, Brignoles devient le théâtre d’une initiative aussi humaine
qu’innovante. Quarante chercheurs d’emploi vont participer à une véritable
aventure, unir leurs efforts, s’entraider, pour permettre à chacun de trouver
un horizon professionnel. Plus qu’un projet, il s’agit d’un laboratoire d’idées
et de pratiques où la collaboration et la rencontre humaine redéfinissent les
codes traditionnels de l’insertion professionnelle.
Avec un taux de
réussite de 63% en six mois, ce concept, né en 2015, a déjà transformé des
centaines de vies et s’annonce comme un modèle à suivre pour répondre à
l’urgence sociétale de l’emploi durable. L’ambition est de recruter des talents
sur les seuls critères de la motivation et du savoir-être, et de leur faire
découvrir des métiers au sein de secteurs qui recrutent sur le territoire. Et
aussi permettre aux entreprises qui peinent à recruter de capter de nombreux
candidats, bien souvent nouveaux venus, sur un métier.
Le concept des
Entreprises Éphémères
Ce qui rend les
Entreprises Ephémères uniques, c’est leur capacité à fédérer une diversité
d’acteurs autour d’une même ambition : accompagner les demandeurs d’emploi
autrement. Ici, pas de hiérarchie classique ni de processus de recrutement
traditionnels. Tout repose sur la rencontre humaine, la découverte des
savoir-être et l’engagement collectif. Le dispositif ne se contente pas de
rassembler les chercheurs d’emploi. Il crée un écosystème dans lequel
interviennent :
• Des entreprises locales, invitées à repenser
leurs pratiques de recrutement en privilégiant les échanges directs et humains
;
• Des coachs professionnels, qui accompagnent
individuellement chaque participant pour révéler leurs talents et renforcer
leur confiance ;
• Les équipes de France travail et du Réseau
pour l’emploi, partenaires essentiels pour présélectionner les candidats et
garantir un suivi personnalisé.
Selon Pascal Blain, directeur régional de France Travail : « Nous soutenons ce dispositif car il permet de concilier deux priorités qui sont au coeur de notre action : d’une part susciter des vocations et favoriser l’accès à l’emploi des demandeurs d’emploi de longue durée, et d’autre part innover dans l’accompagnement des demandeurs d’emploi avec des méthodes basées notamment sur le coaching personnel et la révélation des savoir-être. »
Comment ça marche ?
1. Recrutement
accessible à tous,
sans expérience requise, basé sur la motivation.
2. Formation sur les
compétences
comportementales et l’expertise métier (en fonction du métier choisi) du 3
novembre au 5 décembre 2025.
3. Les candidats
signent un contrat de travail (en CDD ou CDI) ou rejoignent un programme de
formation « métier ».
4. Suivi de
l’intégration des candidats au sein de l’entreprise par l’équipe des Entreprises
Ephémères.
Accompagner autrement,
innover durablement, inclure pleinement
Nous construisons des solutions innovantes en accord avec les évolutions du marché du travail. Nous concevons des espaces-temps de rencontres éphémères entre demandeurs d’emploi, recruteurs et institutions, pour faire émerger du lien, du sens… et des opportunités.