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[Initiative] Enterprise Holdings soutient 3 associations françaises œuvrant pour la diversité, l’équité et l’inclusion

Enterprise Holdings attribue 14 millions de dollars à près de 700 organisations à but non lucratif œuvrant en faveur de la diversité, de l’équité et de l’inclusion, dont 58 000€ à 3 associations en France.

Enterprise Holdings, par le biais de la Fondation Enterprise Holdings, attribue ses subventions ROAD Forward pour la deuxième année consécutive à près de 700 organisations locales à but non lucratif qui œuvrent en faveur d’une plus grande équité sociale, pour des milliers de jeunes et leurs familles dans le monde entier. L’ensemble des subventions locales attribuées en 2022 s’élève à plus de 7 millions de dollars, répartis entre les Etats-Unis, le Canada et l’Europe, dans le cadre d'un engagement plus large de 55 millions de dollars sur cinq ans, visant à faire progresser l'équité sociale et raciale.

L’initiative ROAD Forward permettra d’attribuer 35 millions de dollars sur cinq ans, à plus de 70 groupes opérationnels d’Enterprise, ce qui donnera aux 75 000 employés du groupe les moyens de cibler les organisations locales les mieux équipées pour apporter des changements dans trois domaines clés : le développement de la petite enfance, la santé et le bien-être des jeunes, et la préparation à la carrière et à l’université.

Avec le programme ROAD Forward, Enterprise France a identifié et retenu cette année 3 organisations, aidant à répondre urgemment aux besoins liés à trois domaines sur le plan de l’équité parmi les jeunes de toutes origines. La Fondation a ainsi octroyé pour la France un montant total annuel de 58 000 euros, reconduit sur cinq ans, ce qui permettra aux associations de renforcer et d’étendre leurs efforts locaux sur les cinq prochaines années :

L’École de la 2e Chance (E2C) offre une formation et un accompagnement personnalisés aux jeunes âgés de 16 à 25 éloignés de l’emploi, souhaitant construire leur projet professionnel. La formation et l’accompagnement proposés reposent sur une approche articulée autour de 3 principes fondamentaux : le développement et l’acquisition de   nouvelles compétences dans les domaines sociaux, citoyens et professionnels, de l’alternance en entreprise et un accompagnement individualisé.

Alexandre Schajer, Président du Réseau E2C France, précise : « Le soutien d’Enterprise va nous permettre de poursuivre nos efforts en faveur d’une digitalisation de nos outils de formation à destination de nos stagiaires, mais également d’encourager le développement d’actions favorisant le « aller vers » des publics pour lesquels, l’E2C serait l’opportunité d’accéder à une deuxième chance. »

  • Proxité

Proxité accompagne chaque jeune issu des territoires en difficulté vers sa réussite scolaire et professionnelle. Les antennes Proxité aident à lutter contre le déterminisme social au cœur des quartiers, en animant des lieux de rencontres et d’échanges. Pour comprendre le besoin de chaque jeune, des bénévoles actifs dans le monde du travail les accompagnent via un parrainage individuel et des temps collectifs, notamment pour les aider dans leur réussite scolaire, leur choix d’orientation et leur insertion professionnelle. Proxité a accompagné 5 000 jeunes depuis 2002 et est présente dans 9 régions et 22 villes en Métropole.

« Nous sommes ravis qu’Enterprise ait choisi de soutenir Proxité dans le cadre de son programme Road Forward. Grâce à ce don, notre association, qui accompagne des jeunes avec moins d’opportunités dans leur réussite scolaire et professionnelle, a pour ambition de démultiplier l’impact de son action, notamment en Île-de-France. Nous souhaitons ainsi que 1 000 filleuls chaque année puissent y être mentorés par nos bénévoles et reprendre confiance en leur avenir. Nous avons bon espoir que ce soutien se traduise également par l’engagement de collaborateurs d’Enterprise au plus près des besoins des jeunes ! », affirme Amaury Leclercq, Directeur Adjoint de Proxité.

  • Tous en stage

L'association Tous en stage a pour objectif d’accompagner des collégiens et des lycéens en lycée professionnel, issus des quartiers QPV, REP et REP+, dans leur recherche de stage de découverte d’entreprise, sous forme de stage collectif interentreprises. Ces stages seront suivis soit en présentiel, soit en digital ou bien en hybride (présentiel + digital). Ce stage permettra à nos bénéficiaires de découvrir une diversité d'entreprises, de métiers et surtout se familiariser avec la mobilité. Ce concept de stage collectif inter-entreprise permet de réduire les inégalités de réseaux et lutte contre le stage par défaut.

« Votre contribution nous permettra d'accompagner beaucoup plus de jeunes dans leur parcours d'orientation mais aussi de les accompagner dans la préparation du savoir être, de la confiance en soi, dans la mobilité et dans la prise de parole. Vous nous permettrez d'étoffer notre équipe afin que notre programme soit toujours de grande qualité même en changeant d’échelle. Vous nous permettrez d'être mieux outillés et surtout de pouvoir encore plus communiquer sur notre programme, notre accompagnement auprès des jeunes et des entreprises partenaires », souligne Samira Djouadi, Présidente de Tous en Stage.

« Nous sommes très enthousiastes à l’idée de soutenir l’éducation, l’orientation et l’insertion professionnelle des jeunes dans toute la France avec les associations Proxité, le Réseau E2C France et Tous En Stage. L’initiative ROAD Forward reflète nos efforts internes pour avancer sur le plan de l’équité sociale au sein de notre organisation et nous sommes honorés de pouvoir donner en retour dans les régions où nous sommes implantés », poursuit Véronique Leboube, DRH Enterprise France

Pour soutenir davantage ses employés dans ces efforts, Enterprise a lancé en 2020 un nouveau programme, « My Purpose My Time », qui offre à chaque employé un certain nombre d’heures de bénévolat par an auprès d’une organisation ou en faveur d’une cause de leur choix.

Enterprise Holdings ROAD Forward

Enterprise Holdings a annoncé son engagement à ROAD Forward en novembre 2020. L’initiative fait le focus sur le Respect, l’Opportunité, l’Avancement et la Diversité (ROAD) pour les jeunes et les familles en s’attaquant à trois domaines nécessitant une attention toute particulière :

  • Développement de la petite enfance : Les fondements de la réussite future reposent sur l’accès à l’école maternelle, au jardin d’enfants et à d’autres possibilités d’initiation à l’apprentissage et à l’alphabétisation. Nous croyons qu’il faut poser les bases de l’autonomisation par le biais du développement et de l’éducation de la petite enfance afin de susciter l’enthousiasme pour l’apprentissage tout au long de la vie.

  • Santé et bien-être : Les disparités en matière de santé sont des symptômes malheureux de l’inégalité socio-économique. Nous soutenons l’adoption des comportements positifs qui favorisent le bien-être physique et mental. Cela permet l’autosuffisance et réduit l’écart dans la santé parmi nos jeunes.

  • Préparation à la carrière et à l’université : Le passage de l’enfance à l’âge adulte est un moment crucial pour mener une vie productive et saine. Nous investissons dans des programmes et des organisations qui fournissent des conseils sur l’admission à l’université et l’aide financière, l’exposition et l’accès aux employeurs, le coaching en matière de développement de carrière, la formation professionnelle et la préparation aux entretiens. L’égalité d’accès à ces ressources essentielles favorise la stabilité financière et la mobilité à long terme.

« ROAD Forward démontre notre engagement en faveur de la diversité, de l’équité et de l’inclusion dans nos communautés », a déclaré Errin Braddock, responsable de la diversité chez Enterprise Holdings. « Il s’agit d’une priorité à l’échelle du groupe, et grâce à cette initiative, ainsi qu’aux efforts déployés à l’intérieur de nos propres murs, nous faisons le travail nécessaire pour faire avancer un changement durable. »

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