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« Des Enjeux et des Hommes », un pôle conseil Développement Durable et RSE

Des Enjeux et des Hommes, l’un des acteurs français du conseil en RSE et le Groupe Ecocert, acteur mondial de la certification Bio et de l’accompagnement opérationnel vers la durabilité, allient leurs expertises et leurs équipes pour créer un pôle conseil Développement Durable et RSE de 1er plan à l’échelle internationale.

Les deux entreprises partagent des valeurs fortes et une ambition commune : celle d’accélérer la transformation des modèles économiques vers plus de responsabilité en donnant une place centrale à l’humain.

Ecocert s’est engagé pour l’Agriculture Biologique dès 1991 en développant son cœur de métier : la certification de pratiques durables. Pour accompagner et soutenir les organisations dans leur démarche de progrès, Ecocert a créé en 2014 une filiale dédiée à la formation et au conseil, "Ecocert Expert Consulting". Cette prise de participation à 100% dans le capital Des Enjeux et des Hommes, permet à Ecocert de renforcer ce volet stratégique de son activité.

De son côté, des Enjeux et des Hommes, créé en 2003 et aujourd’hui un des leaders français du conseil en RSE, souhaite pouvoir intervenir à une échelle internationale en s’appuyant sur le réseau Ecocert, tout en poursuivant le développement d’approches et d’outils à la pointe des réflexions RSE.

Cette acquisition permettra aux deux sociétés de créer des synergies fortes entre leurs équipes en renforçant la diversité de leurs compétences et métiers au sein d’un même pôle. Ce pôle Conseil, indépendant des activités de certification du Groupe Ecocert, agira sous la marque « Des Enjeux et des Hommes » et regroupera 35 consultants, pour un chiffre d’affaires global de près de 4 M€.

L’ambition est de proposer un accompagnement complet et sur-mesure aux organisations (entreprises, institutions et collectivités), quel que soit leur secteur d’activité : de la structuration d’une stratégie de durabilité jusqu’au déploiement opérationnel. Cette collaboration permet également une diversification des offres : développement de filières responsables, dialogue avec les parties prenantes, sensibilisation et formation à des thématiques pointues, déploiement à l’international.

Pour Philippe Thomazo, Directeur du Groupe Ecocert : « Le rapprochement d’Ecocert avec Des Enjeux et des Hommes répond à notre volonté de constituer un groupe international multimétiers, au service de la transition écologique et de la transformation économique. La crise mondiale que nous traversons aujourd’hui nous démontre malheureusement la fragilité des modèles économiques actuels et l’urgence à mettre en place des systèmes plus justes et plus durables. Constituer un pôle stratégique en conseil RSE et Développement Durable est donc, plus que jamais, primordial. Je suis heureux de pouvoir le faire avec Des Enjeux et des Hommes, une entreprise avec laquelle nous partageons les mêmes valeurs, repositionnant l’humain au centre du modèle économique. En mettant en commun leurs expertises, très complémentaires, les équipes d’Ecocert Expert Consulting et les consultants de Des Enjeux et des Hommes faciliteront cette transition vers des modèles plus responsables : nous aiderons les acteurs économiques à identifier, mettre en place et valoriser des pratiques plus durables. Unies par une même passion et centrées sur des objectifs communs, j’ai la certitude que les équipes d’Ecocert et de Des Enjeux et des Hommes sauront relever ce défi ».

De son côté, Agnès Rambaud-Paquin, Présidente de Des Enjeux et des Hommes, explique : « Nous souhaitions après 17 ans d’existence changer d’échelle pour développer une gamme de services élargie et démultiplier notre capacité à accompagner l’évolution des entreprises en France et à l’international. Nous nous sommes très vite reconnus autour de fondamentaux avec le Groupe Ecocert lorsqu’il nous a approché il y a quelques mois. Nous partageons une approche sincère dans l’engagement auprès de nos clients qui se traduit par une haute exigence vis-à-vis de l’intégrité et de la qualité de nos conseils comme de la relation sur le long terme. Nous accordons tous deux une importance forte à l’accompagnement humain du changement, clé de la transformation des modèles. La complémentarité d’expertises est aussi évidente. Pour toutes ces raisons, nous sommes très enthousiastes à l’idée de croiser nos regards et nos compétences. »

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