Connexion
/ Inscription
Mon espace

Palmarès Emerging Market 70 de Vigeo Eiris

BE - Entreprises & initiatives
ABONNÉS

Issu de la notation, selon la méthode d'analyse et de notation Equitics développée par Vigeo Eiris, ce palmarès rassemble les entreprises dont les démarches de responsabilité sociale sont les plus avancées parmi un univers de 850 émetteurs cotés dans 31 pays émergents ou en développement.

Le Palmarès Emerging Market 70, qui compte désormais 71 entreprises, continuera d'accueillir les entités les plus performantes des pays émergents, avec l'objectif d'obtenir un univers "best-in-class" de 100 émetteurs à horizon mi-2018.

Les entreprises sélectionnées pour cette revue sont cotées dans 17 pays, appartiennent à 27 secteurs d'activité et emploient plus de 2 millions de personnes. Leurs scores globaux sont les plus élevés de leur univers en matière de respect des droits de l’homme, de travail décent et de valorisation du capital humain, de protection de l’environnement, de gouvernance, d’éthique des affaires et de contribution au développement économique et social des territoires d’activité.

 Comprendre l'économie durable pour s'y investir

 

Ce palmarès met en exergue une sélection avancée d’émetteurs des pays émergents indépendamment de la volatilité de l’appartenance d’un grand nombre d’entre eux aux zones frontières des univers d’investissement définis par les principaux fournisseurs d’indices.

Actualisé tous les 6 mois, le Vigeo Eiris Emerging Market 70 est disponible via :
http://www.vigeo-eiris.com/wp-content/uploads/2017/06/20170607_CP_FR_-Emerging-Market-Ranking.pdf#_atscid=3_2408_96470946_9537054_0_Tjwedtjej8cwph8w8


Lectures du moment, tribunes d'experts, management et entrepreneuriat...

 


Lire la suite...


Articles en relation

BE - Entreprises & initiatives
ABONNES
Etat des lieux du coworking en Ile-de-France

Accroissement du nombre de travailleurs indépendants, essor de la digitalisation et du télétravail, nouvelles générations plus mobiles et en quête d'autonomie… le coworking répond aux multiples enjeux posés par la transformation des modes de travail, ainsi qu'aux stratégies d'entreprises de plus en plus soucieuses de flexibilité... Le phénomène est en pleine expansion depuis 2015 sur le marché immobilier des bureaux. Knight Frank dresse le bilan de la situation en Ile-de-France. Un phénomène...

BE - Entreprises & initiatives
ABONNES
4 salariés sur 10 se plaignent d'un mauvais équilibre vie pro / vie perso

75% des salariés européens préfèrent garder bien distinctes et séparées leur vie professionnelle et leur vie personnelle, selon l'étude « Révélez vos talents » d'ADP (Automatic Data Processing). L'étude, qui a interrogé plus de 2 500 travailleurs en France, en Allemagne, en Italie, aux Pays-Bas et au Royaume Uni, a conclu que, malgré ces préférences, près d'un tiers (31%) de ces salariés ne pensent pas avoir un bon équilibre vie professionnelle - vie privée dans leur situation actuelle. Les...

BE - Entreprises & initiatives
ABONNES
Depuis 2017, les tensions géopolitiques augmentent les pertes associées au risque politique

Willis Towers Watson et Oxford Analytica publient leur enquête annuelle* sur le risque politique. Selon les résultats de cette enquête, les préoccupations géopolitiques grandissantes provoquent une augmentation des risques politiques. Ainsi 55% des entreprises internationales générant un CA supérieur à 1 Md$ ont vécu au moins une perte liée au risque politique supérieure à 100 M$. L'étude souligne par ailleurs le phénomène selon lequel les crises économiques vécues par les marchés émergents...

BE - Entreprises & initiatives
ABONNES
Mauvaises performances du marché mondial des fusions et acquisitions, sauf en Europe

Le marché mondial des fusions-acquisitions (M&A) a sous-performé pour un 4ème trimestre consécutif, selon les derniers résultats du Quarterly Deal Performance Monitor (QDPM), l'observatoire trimestriel des fusions-acquisitions de Willis Towers Watson. Les opérations évaluées entre 100 M$ et plus de 10 Mds$ ont sous-performé l'indice  mondial de 1,8 point (points de pourcentage) en moyenne sur les deux dernières années. Maud Mercier, directrice de l'activité Global Solutions and Services, au...