Connexion
/ Inscription
Mon espace

Le Grand Prix FAS de l’actionnariat salarié récompense 6 entreprises

BE - Entreprises & initiatives
ABONNÉS

Le Grand Prix FAS* de l’actionnariat salarié, créé en 2004, a mis à l’honneur les entreprises françaises développant les pratiques les plus créatrices et novatrices dans le domaine de l’actionnariat salarié en France et à l’international.

La remise de prix, organisée sous la présidence de Stéphane Richard, Président-Directeur général d’Orange, s’est tenue dans les locaux d’Amundi, en présence de nombreux représentants et dirigeants d’associations d’actionnaires salariés.  Cette cérémonie a été précédée par 3 tables rondes sur les thématiques :
- « Européanisation et solutions de relance pour l’actionnariat salarié »,
- « Actionnariat salarié et Loi Macron » et
- « Actionnariat salarié comme facteur de cohésion sociale ».

Ces interventions ont montré la nécessité de mettre en place une réforme ambitieuse pour développer l’actionnariat individuel en France, et plus particulièrement l’actionnariat salarié, en se dégageant de cadres de réflexion dépassés.

Pour cette 11ème édition organisée en partenariat avec Alixio et Amundi, avec la participation de Philippe Lépinay, Président de la FAS, d’Yves Perrier, Président de l’AFG et de Raymond Soubie, Président d’Alixio, 200 participants se sont réunis et ont salué les 6 entreprises lauréates, de la PME à la grande entreprise cotée :
- Grand Prix FAS 2015 : Engie
- Prix de la Gouvernance : Essilor
- Prix de la Communication : NGE
- Prix de l’Evolution de l’Actionnariat Salarié : Suez
- Prix des ETI PME : Solucom
- Prix Coup de Coeur du Jury : Thermador

*FAS : Fédération Française des Associations d’Actionnaires Salariés et Anciens Salariés
http://www.fas.asso.fr/

 

Lectures du moment, tribunes d'experts, management et entrepreneuriat...

 Comprendre l'économie durable pour s'y investir

 

Lire la suite...


Articles en relation

BE - Entreprises & initiatives
ABONNES
Esteval Infos - 8 février 2019

Au sommaire de nos publications cette semaine, 58 articles (accès libre et accès abonnés) dont : Lancement du fonds Candriam Equities L Oncology Impact Dette émergente : une classe d'actifs attrayante pour 2019 Comme chaque mois, retrouvez nos sélections de produits d'investissement : Notre liste de fonds de boutiques revient en territoire positif Notre liste diversifiée rebondit de 2,3 % sur un mois       Une fin d'année 2018 solide pour le marché locatif des bureaux...

BE - Entreprises & initiatives
ABONNES
Affacturage : Factofrance accompagne ses clients aux Etats-Unis

Complémentaire à un contrat d'affacturage français ou Paneuropéen, cette offre proposée par Factofrance, acteur dans le secteur de l'affacturage en France, permet aux entreprises éligibles de financer le développement de leurs filiales américaines Les Etats-Unis est un pays d'implantation privilégié des entreprises françaises, où ces dernières réalisent 16% de leur chiffre d'affaires, soit 203 Mds€. Viennent ensuite l'Allemagne avec 117 Mds€ et le Royaume-Uni avec 108 Mds€. Les Etats-Unis...

BE - Entreprises & initiatives
ABONNES
Bpifrance signe une convention pour accompagner les entreprises à impact social

Christophe Itier, Haut-Commissaire à l'Economie Sociale et Solidaire et à l'innovation sociale, a signé avec Bpifrance une convention de partenariat d'une durée de 3 ans visant à renforcer leur coordination pour accompagner le développement et la croissance des entreprises à impact social. Représentant plus de 200 000 entreprises, 2,3 millions de salariés et près de 10% du PIB en France, ce secteur constitue un levier majeur pour répondre de façon concrète aux défis sociétaux d'aujourd'hui et...

BE - Entreprises & initiatives
ABONNES
Appétence des ETI pour les dispositifs d’épargne salariale et retraite

Amundi, n°1 de l'épargne salariale et retraite en France publie, en partenariat avec le Groupe RH&M1, et le concours d'Audirep2, le baromètre 2018 consacré à la politique de rémunération et d'avantages sociaux des Entreprises de Taille Intermédiaire (ETI). Cette nouvelle étude montre que les dispositifs d'épargne salariale et retraite sont au cœur des politiques de ressources humaines de pratiquement toutes les ETI interrogées. 97% des ETI proposent plus de 4 dispositifs d'Epargne Salariale &...