Connexion
/ Inscription
Mon espace

Les entretiens d’embauche difficiles font-ils des employés heureux ?

ABONNÉS

Les chiffres du rapport « Les entretiens d’embauche difficiles font-ils des employés heureux ? » publié par Glassdoor le confirment.

Depuis quelques années, l’écosystème RH bruisse de rumeurs sur des entretiens d’embauche exceptionnellement difficiles. Chez Google par exemple, mais également d’autres entreprises, de toutes tailles et dans toutes les industries, les recruteurs ont développé des stratégies singulières pour trouver - et recruter - les meilleurs talents. Calculs mathématiques épineux, questions de culture générale, énigmes ou encore tests de code sont désormais au programme de certains entretiens. Les recruteurs ne veulent plus seulement tester les capacités ou l’intelligence des candidats, ils veulent également appréhender au mieux leur compatibilité avec les valeurs de l’entreprise pour laquelle ils postulent. Quels sont les résultats de ces entretiens ? Ces difficultés portent-elles leurs fruits ?

Ce que révèle l’étude
- Plus l’entretien d’embauche a été jugé difficile par le candidat, plus il sera heureux dans son job. Et ces résultats sont valables dans les 6 pays étudiés (US, Canada, Australie, Allemagne, UK et France)
- En moyenne, quand l’entretien d’embauche est jugé 10% plus difficile que la moyenne, l’employé sera 2,6% plus heureux dans son poste.
- Ce lien statistique existe dans les 6 pays. Il est très élevé en Australie avec 3,6% mais atteint quand même 1,5% dans l’Hexagone.
- Sur une échelle de 1 à 5, l’entretien d’embauche qui mène à la plus grande satisfaction une fois en poste est évalué à 4 sur 5 (1 étant la note attribuée à un entretien « très facile », et 5 « très difficile »).

La méthodologie
Glassdoor est une communauté en ligne dédiée à l’emploi et à la carrière. Le site est un espace de liberté et de communication entre les employeurs et leurs employés : les entreprises communiquent sur la vie entre leurs murs afin d’améliorer leur visibilité et leur réputation, tandis que les salariés (et anciens salariés) déposent leurs impressions et partagent leurs expériences.
Pour cette étude, les experts de Glassdoor ont comparé les évaluations sur les entretiens d’embauche avec les commentaires des employés, pour y trouver un lien. Dans les 6 pays, la corrélation est évidente : plus l’entretien a été difficile, plus la satisfaction de l’employé en poste sera grande. Pour autant, cette équation n’est pas sans limite, puisque les témoignages attestent qu’un entretien d’embauche trop difficile n’aura pas les mêmes effets.

Intégralité de l'étude en anglais disponible dans son intégralité sur demande : https://www.glassdoor.fr/

 

Lectures du moment, tribunes d'experts, management et entrepreneuriat...

 Comprendre l'économie durable pour s'y investir

 

 

Lire la suite...


Articles en relation

BE - Culture & Société
ABONNES
[Etude] Vos corvées vous rendent plus sympathique que vos « talents innés »

Une étude de la Cass Business School (City University of London) affirme que le fait de mettre l'accent sur la notion d'effort plutôt que de talent naturel permet de faire meilleure impression lors d'un premier rendez-vous Les personnes devant faire bonne impression lors de rendez-vous galants ou d'entretiens d'embauche doivent mettre en exergue le dur labeur et les efforts consentis pour expliquer leur succès, d'après une étude récente de la Cass Business School. Dans l'étude intitulée...

BE - Culture & Société
ABONNES
Les Européens veulent consommer plus local et responsable

Avec une croissance qui s'essouffle et des perspectives moins favorables pour 2019, la prudence grandit chez les consommateurs européens. Mais un autre mouvement se fait jour : ils se tournent de plus en plus vers une consommation plus locale considérée comme plus responsable. Tels sont les deux grands enseignements de la nouvelle édition de L'Observatoire Cetelem qui, depuis plus de 30 ans, décrypte et analyse les modes de consommation des ménages en Europe. Cette étude intitulée « Think local,...

BE - Entreprises & initiatives
ABONNES
Esteval Infos - 8 février 2019

Au sommaire de nos publications cette semaine, 58 articles (accès libre et accès abonnés) dont : Lancement du fonds Candriam Equities L Oncology Impact Dette émergente : une classe d'actifs attrayante pour 2019 Comme chaque mois, retrouvez nos sélections de produits d'investissement : Notre liste de fonds de boutiques revient en territoire positif Notre liste diversifiée rebondit de 2,3 % sur un mois       Une fin d'année 2018 solide pour le marché locatif des bureaux...

BE - Culture & Société
ABONNES
Quelle place pour les énergies renouvelables chez les Français ?

A l'heure du grand débat national, les Français réaffirment leur désir de privilégier les énergies renouvelables pour l'avenir du pays. L'engagement des Français est important sur cette thématique, puisque 67% estiment qu'il leur revient également d'agir à leur échelle. L'amélioration énergétique de leur logement figure parmi les actions les plus citées, devant les changements de comportement en matière de déplacements, mais derrière les résolutions en faveur d'une consommation plus responsable...