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Gouvernance des entreprises : la voie à suivre

Faille numérique et faible diversité : les conseils d'administration doivent s'adapter aux enjeux du XXIème siècle pour relever les défis d'aujourd'hui.

Le rapport publié par Grant Thornton, groupe d’audit et de conseil en France et dans le monde, met en lumière certaines tendances sur l’évolution nécessaire des conseils d'administration dans le monde, afin d’y refléter la transformation de l'économie numérique et la diversité des entreprises. Il met l'accent sur les importantes perspectives d'amélioration de performance et de croissance à la portée de ceux qui seraient à même de relever ce défi.  Le manque d’évolution des conseils d'administration impliquerait également de grandes difficultés pour rassembler les compétences et les concepts innovants nécessaires à la démarche d’accompagnement des équipes de direction évoluant au sein d’une économie moderne et digitalisée.

Intitulé « Corporate governance: the tone from the top », le rapport s’intéresse à trois aspects fondamentaux de la gouvernance des entreprises que sont, le rôle de la culture d’entreprise, la composition des conseils d’administration et la mise en place de la stratégie. Les données de ce rapport sont extraites d’entretiens réalisés auprès de plus de 1 800 entreprises issues de 36 secteurs économiques différents, ainsi que de 82 interviews « approfondies » de membres de conseils d'administration.
Les membres des conseils d'administration souhaitent acquérir une connaissance approfondie et actualisée du secteur d’industrie ou de services au sein duquel ils évoluent (62% des chefs d’entreprise interrogés indiquent d’ailleurs que ce facteur est primordial pour leur développement).

En outre, 86 % des répondants pensent que l’amélioration du management au sein de l’entreprise est induite, entre autres, par l’apport de nouveaux concepts de la part des membres du conseil d’administration, ces derniers devant également accroître leurs connaissances en matière d’utilisation des outils technologiques.

L'étude révèle également un écart important de perception et de réalité pour ce qui concerne la parité au sein des conseils d'administration. Alors qu'ils restent essentiellement masculins (seul un sixième des administrateurs dans le monde sont des femmes), or 68% des dirigeants d'entreprise sondés ont pourtant l'impression de favoriser la diversité.

Accéder à l’intégralité du rapport via www.grant-thornton.fr et cliquer sur :
Mercredi 07 Octobre 2015 Grant Thornton publie son rapport sur la Gouvernance des Entreprises

 

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