Handéo franchit une étape importante avec 150 entreprises désormais labellisées Handéo, un dispositif qui valorise les organisations engagées en faveur de leurs salariés aidants.
Dans un contexte de vieillissement de la population et
d’augmentation du nombre de salariés aidants en entreprise, en France, 8 à 11
millions de personnes apportent une aide régulière à un proche en perte
d’autonomie et 61 % d’entre elles sont en activité professionnelle. D’ici 2030,
un salarié sur quatre sera aidant.
Le label Handéo :
reconnaître les entreprises engagées pour leurs salariés aidants
Développé par Handéo et
initié par KLESIA et l’Agirc-Arrco, le label Handéo "Entreprise engagée -
Salariés Aidants" (ESA) distingue les organisations qui mettent en place
des actions pour soutenir les collaborateurs qui accompagnent un proche en
situation de handicap, âgé ou malade. Il s’adresse à l’ensemble des
organisations, quelle que soit leur taille ou leur statut (TPE, PME, grandes
entreprises, organismes publics…) souhaitant mieux prendre en compte cette
réalité dans leur politique RH et RSE.
Le label repose sur
plusieurs engagements :
• identifier les besoins des salariés aidants,
• les informer sur leurs droits et les
dispositifs existants,
• mettre en place des solutions adaptées,
• sensibiliser et former les managers,
• inscrire ces actions dans une démarche
d’amélioration continue.
Pour Julien Paynot,
directeur général de Handéo : « Derrière ces 150 entreprises labellisées,
il y a surtout une prise de conscience : des millions de salariés accompagnent
un proche au quotidien tout en poursuivant leur activité professionnelle.
Pourtant, seuls 25 % osent en parler à leur employeur. Dans le même temps, 81 %
des DRH reconnaissent que les compétences développées par les aidants sont une
richesse pour l’entreprise. Avec ce label, nous voulons aider les organisations
à passer du silence à l’action et faire de l’accompagnement des salariés aidants
un véritable enjeu de management et de société. »
Frédérique Decherf,
directrice de l’action sociale de l’Agirc-Arrco, poursuit : « C’est dès 1993
que l’Agirc-Arrco a identifié le défi sociétal majeur que représente l’aide aux
aidants. En tant qu’organisme paritaire, nous sommes pleinement conscients de
l’impact des situations d’aidance, à la fois sur le salarié et sur son entreprise.
C’est pourquoi nous soutenons l’initiative du label « Entreprise engagée auprès
de ses salariés aidants » de Handéo qui vise à permettre aux entreprises de
progresser sur le sujet et de valoriser leur engagement. »
Des entreprises et des
salariés déjà mobilisés
Olivia Le Chatelier,
Directrice de Projet Innovation Sociale QVT / Correspondante Handicap France du Groupe Servier, rappelle : « Le groupe Servier est engagé depuis
plusieurs années auprès des collaborateurs aidants pour les informer sur leurs
droits, les accompagner avec des dispositifs adaptés et les orienter vers les
acteurs pouvant les soutenir. L’obtention du label Handéo vient reconnaître le
travail mené par nos équipes et concrétiser notre engagement en faveur des
salariés aidants. »
Marie-Laure Seror, gestionnaire documentaire et salariée aidante - Groupe Servier, conclut :
« Aider un proche
tout en poursuivant sa carrière professionnelle n’est pas toujours simple.
Grâce à l’écoute et à l’accompagnement mis en place dans l’entreprise, j’ai pu
trouver des solutions et bénéficier d’un véritable soutien pour concilier mon
rôle d’aidante avec ma vie professionnelle. »
Quelques entreprises
déjà labellisées
