CroissancePlus publie un guide pratique pour aider les dirigeants à mettre en oeuvre simplement les dispositifs de partage de la valeur. Le partage de la valeur n’est pas seulement un enjeu
social : c’est un levier stratégique
de croissance pour les PME et les ETI.
Dans un contexte de concurrence accrue pour attirer et fidéliser les talents, le partage de la valeur devient un levier stratégique de performance pour les entreprises en croissance.
Fidèle à son ADN, CroissancePlus agit depuis 20 ans pour reconnaître la contribution de celles et ceux qui participent au succès de l’entreprise, persuadée que cela constitue un levier stratégique majeur pour les entreprises.
En alignant les intérêts des dirigeants, des investisseurs et
des collaborateurs, le partage de la valeur contribue directement à
l’engagement collectif et à la performance durable de l’entreprise.
Via ce guide, CroissancePlus souhaite accompagner concrètement les entrepreneurs dans la mise en oeuvre de ces dispositifs, en partageant retours d’expérience et bonnes pratiques.
CroissancePlus remercie l’ensemble des contributeurs à ce guide, et
tout particulièrement son partenaire CMS Francis Lefebvre pour son expertise
juridique.
Un guide pratique au
service des entrepreneurs
Conçu comme un outil
simple et opérationnel, ce guide permet de mieux comprendre et comparer les
principaux mécanismes de partage de la valeur :
• un premier volet
présente différents profils d’entrepreneurs, leurs objectifs et leurs contraintes,
afin que chacun puisse s’y reconnaître ;
• un second volet, plus
technique,
détaille six outils majeurs de partage de la valeur : actions gratuites, BSPCE,
participation, intéressement, prime de partage de la valeur (PPV) et plan de
partage de la valorisation de l’entreprise (PPVE) ;
• une fiche spécifique consacrée
à la fiscalité
applicable aux gains issus des mécanismes de management package.
Selon Virginie Calmels,
présidente de CroissancePlus : « Tant que les règles resteront instables
et trop complexes, le partage de la valeur restera sous-utilisé dans les PME et
les ETI. Cette complexité freine leur déploiement. Depuis plus de vingt ans,
CroissancePlus plaide pour une meilleure accessibilité, une simplification
ambitieuse et une stabilisation durable des règles juridiques et fiscales.
Fidèle à notre rôle de pionnier, nous continuerons à promouvoir des solutions
innovantes, adaptées aux attentes des collaborateurs et aux évolutions de la
société.»
François Hellio,
président du Directoire de CMS Francis Lefebvre, poursuit : « Le partage de la
valeur est un formidable outil d’alignement entre les dirigeants, les
investisseurs et les équipes. À travers notre contribution à ce guide, nous
avons souhaité apporter notre expertise pour donner une lecture claire des
dispositifs existants afin d’aider les PME et les ETI à identifier les options
les plus adaptées à leurs objectifs stratégiques. »
Depuis sa création en 1997, CroissancePlus porte ainsi un modèle d’entreprise dans lequel la création
de valeur s’accompagne d’un véritable partage avec les collaborateurs, au-delà des seules obligations légales.