Alors que les organisations évoluent dans un
environnement incertain et complexe, les dirigeants et managers se doivent de
développer de nouvelles compétences pour accompagner les transformations de
manière fluide, durable et humaine.
C’est dans cette logique que l’ISC Paris, grande école de commerce implantée à Paris et Orléans, s’associe à LACT, le représentant en France de l’école de Palo Alto et acteur de référence en approche systémique et en intervention stratégique, pour proposer une formation continue :
le certificat "Accompagner le changement par
l’approche systémique stratégique".
Une approche innovante
au service de la régulation relationnelle
Le certificat «
Accompagner le changement par l’approche systémique » est conçu et animé en
partenariat avec LACT, délivre un titre RNCP de niveau 7, et s’adresse aux
dirigeants, managers, consultants et professionnels de l’accompagnement
souhaitant renforcer leur posture face aux dynamiques de transformation. Cette
formation certifiante 100% en ligne propose une méthode structurée pour
comprendre et agir sur les mécanismes de résistance au changement, les jeux
relationnels et les leviers d’évolution dans les organisations. En s’appuyant
sur les apports théoriques et pratiques de l’approche systémique stratégique
développée par l’école Palo Alto (Californie), elle permet de favoriser un
changement fluide, durable et respectueux des équilibres humains.
Cette approche, encore
peu enseignée dans les cursus traditionnels, repose sur une lecture fine des
interactions humaines. Elle permet de mieux comprendre les dynamiques
relationnelles en jeu dans les organisations et d’agir efficacement pour
désamorcer les conflits, réguler les tensions, accompagner le changement et
restaurer les équilibres.
« Aujourd’hui, les
dirigeants et managers se doivent de développer de nouvelles compétences pour
accompagner les transformations de manière fluide, durable et humaine. Fondée
sur les travaux de l’école de Palo Alto, cette nouvelle formation proposée à l’ISC
Paris offre des clés puissantes pour comprendre les dynamiques relationnelles,
désamorcer les blocages et intervenir avec pertinence dans des contextes à
forts enjeux humains. » explique Amel Leduc, directrice des relations
entreprises de l’ISC Paris.
« Enseigner le
management, c’est aussi enseigner la régulation relationnelle. Or, l’approche
de Palo Alto est une approche de référence, reconnue pour son efficience pour
désamorcer les conflits et rétablir des équilibres interactionnels. C’est une
approche incontournable. Cette formation permet d’intégrer une méthode concrète
et immédiatement mobilisable pour faire face aux situations relationnelles ou
organisationnelles complexes : maîtrise des concepts et techniques de
l’approche systémique, adaptation de la communication stratégique en contexte
professionnel, et mise en œuvre d’outils de Problem Solving efficaces. », continue Grégoire
Vitry, directeur de LACT.
Une pédagogie hybride
et internationale
Le certificat s’appuie
sur une pédagogie rigoureuse, ancrée dans la réalité du terrain, et dispensée
par des formateurs internationaux reconnus, issus des domaines de la santé, de
l’entreprise, de la recherche et du monde universitaire.
Le programme permet
d’acquérir des compétences immédiatement mobilisables telles que la maîtrise
des concepts et des outils de l’approche systémique stratégique, le
développement d’une communication stratégique adaptée aux contextes complexes
ou encore l’utilisation des outils du Problem Solving pour débloquer les
situations organisationnelles ou relationnelles en impasse.
La formation adopte une
approche interactive et expérientielle. Les cours sont dispensés à distance et
intègrent des simulations, des jeux de rôle, des exercices pratiques et des
études de cas afin de favoriser la participation, l’implication de tous les
étudiants et l’interaction avec les enseignants. Le rythme est conçu pour
permettre l’intégration des travaux personnels, avec un équilibre entre travail
individuel, en binômes et en sous-groupes, pendant et en dehors des sessions.
Les participants
bénéficient également d’un compte personnalisé sur la plateforme Moodle,
donnant un accès 24h/24 à l’ensemble des ressources pédagogiques : vidéos de
cours, animations, supports, bases documentaires, exercices de révision et
autres contenus d’accompagnement.
Un programme structuré
autour de la pratique managériale
Le certificat articule apports théoriques et mises en situation concrètes pour permettre une compréhension fine des interactions en milieu professionnel. Il explore l’approche systémique stratégique, les techniques de régulation relationnelle, la communication d’influence et les outils de résolution de problèmes complexes. Les participants sont formés à intervenir efficacement face aux situations de blocage, de résistance ou de crise. « Avec ce partenariat, l’ISC Paris confirme son ambition de former des leaders éclairés, capables de s’adapter aux mutations du monde professionnel et de contribuer activement à la transformation des organisations. » conclut Amel Leduc.