initiative, gestion d'actifs, PME, TPE, entreprises, épargne salariale, digitalisation
Le projet de loi sur “le partage de la valeur” de l'entreprise en vue de rendre obligatoire certains dispositifs dont l'Epargne Salariale à toutes les entreprises de 11 à 49 salariés, vient d'être voté par l'Assemblée Nationale. La mesure prend la forme d'une expérimentation de cinq ans, à partir de 2024.
Des solutions existantes
La mise en place obligatoire de nouveaux dispositifs peut alourdir la gestion administrative d'une entreprise. Pour autant, des solutions digitales et simples...
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