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3ème semaine de l’épargne salariale du 25 au 29 mars 2019

ER - Patrimoine et placements
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La Semaine de l’épargne salariale, conduite pour la 3ème fois par une trentaine de partenaires et placée sous l’égide de l’AMF, l’AFG, la Direction générale du Travail, la Direction générale du Trésor et La Finance pour tous, poursuit deux objectifs :
- Faire comprendre, de façon objective, claire et pratique, les atouts de ces dispositifs. 
- Encourager les entreprises à mieux communiquer auprès de leurs salariés et convaincre celles qui n’en disposent pas encore.

Avec près de 11 millions de personnes, salariés et retraités, représentant un encours de près de 125,5 Mds€, la France reste pionnière et leader européen en matière d’épargne salariale. Aujourd’hui, plus de 324 000 entreprises proposent un PEE à leurs salariés, complété par un Perco pour 217 000 d’entre elles.

Néanmoins, ces dispositifs et leurs bénéfices restent encore méconnus, tant des salariés que des entreprises. Lancée par la Place en 2017, la Semaine de l’épargne salariale est aujourd’hui enrichie de nouveaux contenus et fidèle à sa mission pédagogique : cette 3ème édition s’inscrit dans un contexte aux enjeux forts, dans la perspective des évolutions législatives en cours (forfait social, projet de loi PACTE*
*
 PACTE : Plan d’action pour la croissance et la transformation des entreprises.

« Les différents dispositifs d’épargne salariale permettent de partager les bénéfices de l’entreprise et d’intéresser les salariés à sa performance. Les TPE et PME utilisent encore trop peu ce dispositif. C’est pourquoi, depuis le 1er janvier 2019, le gouvernement a décidé de supprimer le forfait social pour toutes les entreprises de moins de 50 salariés. Afin de développer l’épargne salariale dans les PME et les TPE, j’incite les employeurs à mettre en place ces dispositifs et ainsi d’impliquer davantage les salariés dans la vie et la réussite de leur entreprise », explique Muriel Pénicaud, Ministre du Travail.

A l’instar des éditions précédentes, cette Semaine de l’épargne salariale fédère sur un site unique de nombreux contenus et événements (articles, témoignages, web conférence, etc.). Parmi les nouveautés 2019 : des FAQs ainsi qu’une campagne online de 5 vidéos pédagogiques.

 

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