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« Il faut en moyenne 6 mois pour devenir compétent après une prise de poste »

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Dans le cadre de son étude sur les processus de recrutement le cabinet international de recrutement spécialisé Robert Half a demandé à un panel de 300 directeurs généraux et managers qui recrutent à quel moment un nouveau collaborateur est considéré comme opérationnel et donc productif pour une entreprise. Le recrutement est réussi quand la concordance candidat et entreprise est constatée, mais à quel moment un manager considère que le nouvel entrant est autonome et compétent ? Pour 21% des...

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La révolution technologique ne doit pas être une menace pour les salariés les moins qualifiés Par Emmanuel Schupp, Directeur général de Citrix France Quel sera le rôle de l'intelligence artificielle (IA) dans le monde du travail ? Si l'on en croit les tendances actuelles, elle rendra les entreprises plus intelligentes, les processus plus efficaces, les expériences davantage personnalisées et les clients plus satisfaits - même si ces atouts n'empêchent pas les Cassandre de tous bords de...

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