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55 000 dirigeants d'entreprises ont perdu leur emploi en 2016

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Alors que l’entrepreneuriat et la perte d’activité des dirigeants se trouvent au cœur des propositions de candidats à l’élection présidentielle, l’association GSC* et Altares** dévoilent les premiers chiffres de l’Observatoire de l’emploi des entreprises sur l’année 2016.

Les deux organisations livreront et déchiffreront désormais chaque semestre le nombre de dirigeants qui se trouvent en situation de perte d’emploi en France après la mise en liquidation judiciaire de leur entreprise.

Si les données concernant le chômage des salariés sont collectées et traitées, aucun organisme n’a travaillé sur les aspects quantitatifs de la perte d’emploi des chefs d’entreprise et dirigeants. « En relation quotidienne avec les entrepreneurs, et en prise directe avec les difficultés qu’ils doivent surmonter lorsqu’ils perdent leur emploi, nous avons voulu dresser un état des lieux objectif qui soit une reconnaissance de cette problématique car derrière les liquidations judiciaires, il y a des femmes et des hommes, une réalité humaine. » explique Daniel Thébault, Président de l’Association GSC.


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Un tiers des entrepreneurs privés d’emploi sont âgés de plus de 50 ans

En dépit d’un recul de 7,6% du nombre de liquidations judiciaires prononcées, plus de 55 000 entrepreneurs se sont trouvés en situation de perte d’emploi en 2016.
Si l’âge médian de ces dirigeants varie peu autour de 45 ans, la part des quinquas à tendance à légèrement augmenter. Les dirigeants âgés de plus de 50 ans représentent ainsi 34,5% des entrepreneurs concernés en 2016.


Les gérants de petites entreprises plus fortement touchés

Les artisans-commerçants et gérants de TPE se montrent les plus impactés par la perte d’emploi sur liquidation judiciaire. 75% des entrepreneurs concernés employaient ainsi moins de 3 salariés et 14% en comptaient entre 3 et 5.

Le statut juridique adopté par ces entrepreneurs est celui d’artisan-commerçant dans 15,3% des cas et SARL dans 64,6%. La progression de perte d’emplois se révèle la plus forte à +26,7% parmi les SAS, donnée qui s’explique par l’augmentation du nombre de créations sous ce statut.
Confirmation de la plus forte fragilité des dirigeants de petites structures, pour 88,6% des entreprises touchées, le CA était non connu ou inférieur à 500 000€.


Des pertes d’emploi conséquentes pour les secteurs du bâtiment et du commerce

L’amélioration de la conjoncture a permis une meilleure résistance des entreprises en particulier pour celles orientées BtoB, mais les activités à destination du consommateur affichent leurs fragilités.
Les entrepreneurs du bâtiment (24,8%) et du commerce (23,1%) concentrent à eux seuls près de la moitié des pertes d’emploi. Si à la faveur de la reprise de l’immobilier, les artisans du bâtiment retrouvent de l’activité, les commerçants en situation de perte d’emploi sont en revanche aussi nombreux en 2016 qu’en 2015 dans l’habillement au détail (plus de 1 400) et plus nombreux dans les magasins multi-rayons (+6%).

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Parmi les autres activités,

- les pertes d’emploi de dirigeants se stabilisent à des niveaux élevés dans la restauration rapide (2 200) ou les débits de boisson (1 100)
- elles augmentent fortement pour les taxis (+54%), les auto-écoles (+20%) mais aussi les activités juridiques (+23%) ou encore les infirmiers (+21%).

 
Les chefs d’entreprises de Corse plus exposés aux difficultés en 2016

La majorité des régions françaises s’inscrit en amélioration par rapport à 2015 ; 7 sur 13 présentent un nombre de liquidations judiciaires en baisse de plus de 10%.
Pour autant la réalité des territoires apparait plus contrastée. Les pertes d’emploi de dirigeants ont ainsi augmenté en Corse à +23%, en Haute-Marne à +31,9%, dans les Hautes Alpes à +22,9% dans l’Indre à +18% ou en Guadeloupe à +6%.

Accéder à tous les graphiques de l’étude via :
http://www.gsc.asso.fr/actualites/l-observatoire-de-l-emploi-des-entrepreneurs


*La GSC permet aux chefs et dirigeants d’entreprise d’être couverts en cas de perte involontaire d’emploi Elle a souscrit le contrat d’assurance de groupe GSC auprès d’un pool d’assureurs tels que Groupama, Allianz, MMA, Générali, SMABTP.
http://www.gsc.asso.fr/


**Altarès : acteur de la Data Economy, Altares valorise le patrimoine Data des entreprises en le transformant en performance économique.
http://www.altares.com/fr 


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