Connexion
/ Inscription
Mon espace

Le RSI annonce quatre mesures favorables aux chefs d'entreprises indépendants pour 2015

BE - Entreprises & initiatives
ABONNÉS

Gérard Quevillon, président national et Stéphane Seiller, directeur général, ont présenté, lors du point presse annuel, un bilan 2014 de la situation du RSI et quatre séries de mesures en faveur des chefs d’entreprise indépendants pour 2015.

 

I - Chiffres clés 2014

-   Ressortissants du RSI : 6,1 millions

-   Cotisants : 2,8 millions (artisans, industriels et commerçants, professionnels libéraux)

-   Cotisations encaissées (hors CSG-CRDS) : 10,7 Mds€ estimés

-   Bénéficiaires maladie : 4,2 millions

  • Dont 2/3 assurés et 1/3 ayants droit
  • 700 000 en affection longue durée
  • 320 000 bénéficiaires de la CMU complémentaire
  • 32 000 attestations d’aide à la complémentaire santé attribuées

-   Prestations maladie (2013) : 7,7 Mds€ de prestations versées dont :

  • 3,7 Mds€ de soins de ville et 4 Mds€ de dépenses en établissement
  • 240 M€ d’indemnités journalières, pour 8,3 millions de journées
  • 144 M€ d’indemnités journalières maternité
  • 10,4 M€ de congés paternité 
  • 269 M€ pour 28 600 pensions d’invalidité

-   Retraite : 2,1 millions de pensionnés

-   Prestations vieillesse (2013) : 8,8 Mds€ dont :

  • 7,2 Mds€  pour la retraite de base
  • 1,6 Mds€ pour la retraite complémentaire 

-   Action sociale : 110 M€ d’aides versées dont 35 M€ pour les cotisants en difficulté

 

II - Quatre séries de mesures favorables aux chefs d’entreprise indépendants en 2015 et 2016

Parallèlement à une baisse globale des cotisations, le RSI poursuit son travail d’amélioration du service et de renforcement de la protection des indépendants.

1/ Des cotisations en baisse
-   Baisse de trois points des cotisations en 2015 pour près de 90% des cotisants
-   Baisse des cotisations minimales pour les cotisants aux revenus les plus bas

2/ Plus simple : facilités de gestion pour les chefs d’entreprise
-   Simplification du calendrier d’appel et de régularisation des cotisations
-   Octroi de délais de paiement en ligne et en temps réel
-   Accélération des remboursements individuels
-   Mise en place du télé-règlement des cotisations (début 2016)

3/ Plus proche : poursuite de l’amélioration de la relation de service
-   Expérimentation d’un réseau de médiateurs de terrain
-   Développement de nouveaux télé-services
-   Progression de la qualité de l’accueil téléphonique
-   Refonte des courriers liés au recouvrement des cotisations, pour en améliorer la lisibilité

4/ Plus de protection : extension de la couverture sociale et renforcement de l’accompagnement pour la santé
-   Indemnités journalières pour les conjoints collaborateurs
-   Simplification des conditions d’ouverture du droit aux indemnités journalières
-   Programme de prévention professionnelle pour les artisans du bâtiment
-   Maintien en activité professionnelle des indépendants suite à un arrêt de travail pour maladie
-   Harmonisation et augmentation des minimaux des pensions d’invalidité
-   Aide financière d’accompagnement au départ à la retraite
-   Bilan santé retraite

 

Au 31 décembre 2014, le RSI, c’est :
-   1 caisse nationale et 29 caisses régionales,
-   912 administrateurs élus, et
-   5 500 agents au service des 6,1 millions d’assurés.

Plus d’informations : www.rsi.fr

 

Lectures du moment, tribunes d'experts, management et entrepreneuriat...

 Comprendre l'économie durable pour s'y investir

 

Lire la suite...


Articles en relation

BE - Entreprises & initiatives
ABONNES
Etat des lieux du coworking en Ile-de-France

Accroissement du nombre de travailleurs indépendants, essor de la digitalisation et du télétravail, nouvelles générations plus mobiles et en quête d'autonomie… le coworking répond aux multiples enjeux posés par la transformation des modes de travail, ainsi qu'aux stratégies d'entreprises de plus en plus soucieuses de flexibilité... Le phénomène est en pleine expansion depuis 2015 sur le marché immobilier des bureaux. Knight Frank dresse le bilan de la situation en Ile-de-France. Un phénomène...

BE - Entreprises & initiatives
ABONNES
4 salariés sur 10 se plaignent d'un mauvais équilibre vie pro / vie perso

75% des salariés européens préfèrent garder bien distinctes et séparées leur vie professionnelle et leur vie personnelle, selon l'étude « Révélez vos talents » d'ADP (Automatic Data Processing). L'étude, qui a interrogé plus de 2 500 travailleurs en France, en Allemagne, en Italie, aux Pays-Bas et au Royaume Uni, a conclu que, malgré ces préférences, près d'un tiers (31%) de ces salariés ne pensent pas avoir un bon équilibre vie professionnelle - vie privée dans leur situation actuelle. Les...

BE - Entreprises & initiatives
ABONNES
Depuis 2017, les tensions géopolitiques augmentent les pertes associées au risque politique

Willis Towers Watson et Oxford Analytica publient leur enquête annuelle* sur le risque politique. Selon les résultats de cette enquête, les préoccupations géopolitiques grandissantes provoquent une augmentation des risques politiques. Ainsi 55% des entreprises internationales générant un CA supérieur à 1 Md$ ont vécu au moins une perte liée au risque politique supérieure à 100 M$. L'étude souligne par ailleurs le phénomène selon lequel les crises économiques vécues par les marchés émergents...

BE - Entreprises & initiatives
ABONNES
Mauvaises performances du marché mondial des fusions et acquisitions, sauf en Europe

Le marché mondial des fusions-acquisitions (M&A) a sous-performé pour un 4ème trimestre consécutif, selon les derniers résultats du Quarterly Deal Performance Monitor (QDPM), l'observatoire trimestriel des fusions-acquisitions de Willis Towers Watson. Les opérations évaluées entre 100 M$ et plus de 10 Mds$ ont sous-performé l'indice  mondial de 1,8 point (points de pourcentage) en moyenne sur les deux dernières années. Maud Mercier, directrice de l'activité Global Solutions and Services, au...