Connexion
/ Inscription
Mon espace

L’industrie financière se mobilise pour le « financement à impact positif »

BE - Entreprises & initiatives
ABONNÉS

Plusieurs institutions financières, publiques et privées, se mobilisent sous l’égide de l’ORSE*, présidé par Daniel Lebègue, pour promouvoir des financements innovants de projets de Développement Durable, à travers l’initiative nouvelle de « Financement à Impact Positif ».

Le « Financement à Impact Positif » a vocation à définir une méthodologie commune à l’ensemble du secteur financier, permettant d’identifier des projets ayant au moins un impact positif sur l’un des trois piliers du Développement durable - Environnement, Social, Développement économique - et dont les impacts négatifs éventuels sont gérés de manière efficace.
Pour y parvenir, un groupe de travail a été constitué au sein de l’ORSE. Animé par Société Générale, et avec la participation des Nations Unies (UNEP-FI), il a pour objectif de proposer des critères d’évaluation des projets répondant à la définition du « Financement à Impact Positif », dont l’enjeu sera notamment de mobiliser des capitaux privés nécessaires au financement du Développement Durable.

Ce projet a été initié suite au constat de l’insuffisance des fonds publics pour financer les grands besoins d’investissement à long terme, notamment afin de favoriser l’accès des populations aux services de base (eau, énergie, santé…), le développement des pays les plus pauvres ou encore pour répondre aux défis de la transition énergétique.

L’ORSE souhaite que cette démarche nourrisse les réflexions des prochaines rencontres consacrées au climat, notamment au sein de la COP21 de novembre 2015.

*ORSE : Observatoire sur la Responsabilité Sociétale des Entreprises  www.orse.org/

 

 Comprendre l'économie durable pour s'y investir

 

Lire la suite...


Articles en relation

BE - Entreprises & initiatives
ABONNES
Esteval Infos - 8 février 2019

Au sommaire de nos publications cette semaine, 58 articles (accès libre et accès abonnés) dont : Lancement du fonds Candriam Equities L Oncology Impact Dette émergente : une classe d'actifs attrayante pour 2019 Comme chaque mois, retrouvez nos sélections de produits d'investissement : Notre liste de fonds de boutiques revient en territoire positif Notre liste diversifiée rebondit de 2,3 % sur un mois       Une fin d'année 2018 solide pour le marché locatif des bureaux...

BE - Entreprises & initiatives
ABONNES
Affacturage : Factofrance accompagne ses clients aux Etats-Unis

Complémentaire à un contrat d'affacturage français ou Paneuropéen, cette offre proposée par Factofrance, acteur dans le secteur de l'affacturage en France, permet aux entreprises éligibles de financer le développement de leurs filiales américaines Les Etats-Unis est un pays d'implantation privilégié des entreprises françaises, où ces dernières réalisent 16% de leur chiffre d'affaires, soit 203 Mds€. Viennent ensuite l'Allemagne avec 117 Mds€ et le Royaume-Uni avec 108 Mds€. Les Etats-Unis...

BE - Entreprises & initiatives
ABONNES
Bpifrance signe une convention pour accompagner les entreprises à impact social

Christophe Itier, Haut-Commissaire à l'Economie Sociale et Solidaire et à l'innovation sociale, a signé avec Bpifrance une convention de partenariat d'une durée de 3 ans visant à renforcer leur coordination pour accompagner le développement et la croissance des entreprises à impact social. Représentant plus de 200 000 entreprises, 2,3 millions de salariés et près de 10% du PIB en France, ce secteur constitue un levier majeur pour répondre de façon concrète aux défis sociétaux d'aujourd'hui et...

BE - Entreprises & initiatives
ABONNES
Appétence des ETI pour les dispositifs d’épargne salariale et retraite

Amundi, n°1 de l'épargne salariale et retraite en France publie, en partenariat avec le Groupe RH&M1, et le concours d'Audirep2, le baromètre 2018 consacré à la politique de rémunération et d'avantages sociaux des Entreprises de Taille Intermédiaire (ETI). Cette nouvelle étude montre que les dispositifs d'épargne salariale et retraite sont au cœur des politiques de ressources humaines de pratiquement toutes les ETI interrogées. 97% des ETI proposent plus de 4 dispositifs d'Epargne Salariale &...