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[Infographie] Quelle rémunération pour les métiers du Digital ?

L’association de l’économie numérique en partenariat avec Hay Group, société internationale de conseil en management, a conduit une étude sur les rémunérations des métiers du Digital.

 « Comment recruter, comment intégrer les postes digitaux dans mes équipes, quels niveaux de salaires,…? Autant de questions que de nombreuses entreprises se posent depuis l’émergence de nouveaux métiers digitaux et pour lesquels la rémunération est un point crucial, concurrence féroce et compétences pointues obligent. Nous souhaitons au sein de l’ACSEL, que ce sujet prenne toute sa place, le baromètre réalisé avec HAY Groupe en pose les bases et va nous permettre de suivre les évolutions de ces métiers et réfléchir avec tous les acteurs concernés par ce sujet clé »,explique Cyril Zimmermann, Président de l’Acsel

« Le numérique transforme les organisations en profondeur. Les métiers du digital deviennent incontournables. Le Baromètre Hay Group / Acsel, construit sur des données concernant près de 2000 collaborateurs et recueillies après de 149 sociétés de tous les secteurs d’activités, met en lumière des pratiques RH différentes : les collaborateurs du digital sont plus jeunes, leur progression de carrière plus rapide. Avec deux fois plus de femmes cadres dirigeantes dans le digital, le secteur se révèle plus paritaire»,précise Gildas Poirel, Consultant et Directeur des Relations Clients et du Marketing au sein du cabinet de conseil en management Hay Group

Pour en savoir plus : www.acsel.asso.fr

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