Connexion
/ Inscription
Mon espace

La 10ème édition du Truffle 100, palmarès des éditeurs de logiciels français

BE - Entreprises & initiatives
ABONNÉS

Par Bernard-Louis Roques Directeur Général et co-fondateur, Truffle Capital

Voici 10 ans que la première édition du Truffle 100 est parue : 12 années de statistiques, dont 11 de croissance à travers crises et soubresauts économiques ! 6,2 Mds€ de chiffre d’affaires : 2,5 fois plus qu’il y a 10 ans ! 15 000 postes qualifiés en recherche & Développement : +230 %! 1 Md € investi dans la recherche et les produits futurs, qui représentent 175 % des profits dégagés, preuve s’il en fallait d’un engagement courageux et inébranlable envers l’avenir ! 80 % des éditeurs sont en croissance et n’envisagent aucune délocalisation !

Comment faire prospérer le Software Made in France qui résiste à toutes les adversités ?

Les éditeurs en ont une vision précise :

  • le développement du capital-risque est cette année la première priorité. il doit être libéré, stimulé, ‘boosté’, avec en point de mire les FCPi «Fonds Communs de Placement dans l’innovation».

  • le «Crédit impôt recherche», et le fameux «Crédit impôt innovation», auquel le Truffle 100 a apporté avec succès sa contribution… même si depuis quelques mois beaucoup d’éditeurs se préoccupent de la multiplication des remises en causes intempestives de la part de l’administration.

  • Enfin, le sempiternel «Small Business Act» à la Française, unanimement réclamé depuis la 1ère édition du Truffle 100, et qui, malgré une oreille attentive prêtée par les gouvernements successifs, n’a pas encore été traduit dans les textes, alors que son implémentation, qui n’aurait aucun impact budgétaire, doperait l’activité des petits éditeurs et favoriserait la création d’emplois. vive le Software Made in France, et cap sur les 15 Mds d’€ de CA et les 35 000 emplois de r&D en 2024 !

Lectures du moment, tribunes d'experts, management et entrepreneuriat...

 Comprendre l'économie durable pour s'y investir

 

Lire la suite...


Articles en relation

BE - Entreprises & initiatives
ABONNES
Etat des lieux du coworking en Ile-de-France

Accroissement du nombre de travailleurs indépendants, essor de la digitalisation et du télétravail, nouvelles générations plus mobiles et en quête d'autonomie… le coworking répond aux multiples enjeux posés par la transformation des modes de travail, ainsi qu'aux stratégies d'entreprises de plus en plus soucieuses de flexibilité... Le phénomène est en pleine expansion depuis 2015 sur le marché immobilier des bureaux. Knight Frank dresse le bilan de la situation en Ile-de-France. Un phénomène...

BE - Entreprises & initiatives
ABONNES
4 salariés sur 10 se plaignent d'un mauvais équilibre vie pro / vie perso

75% des salariés européens préfèrent garder bien distinctes et séparées leur vie professionnelle et leur vie personnelle, selon l'étude « Révélez vos talents » d'ADP (Automatic Data Processing). L'étude, qui a interrogé plus de 2 500 travailleurs en France, en Allemagne, en Italie, aux Pays-Bas et au Royaume Uni, a conclu que, malgré ces préférences, près d'un tiers (31%) de ces salariés ne pensent pas avoir un bon équilibre vie professionnelle - vie privée dans leur situation actuelle. Les...

BE - Entreprises & initiatives
ABONNES
Depuis 2017, les tensions géopolitiques augmentent les pertes associées au risque politique

Willis Towers Watson et Oxford Analytica publient leur enquête annuelle* sur le risque politique. Selon les résultats de cette enquête, les préoccupations géopolitiques grandissantes provoquent une augmentation des risques politiques. Ainsi 55% des entreprises internationales générant un CA supérieur à 1 Md$ ont vécu au moins une perte liée au risque politique supérieure à 100 M$. L'étude souligne par ailleurs le phénomène selon lequel les crises économiques vécues par les marchés émergents...

BE - Entreprises & initiatives
ABONNES
« GO ! Épargne entreprise », une offre d'épargne salariale pour les PME et les ETI

Lancée par le Groupe Henner, Cedrus Partners et Sanso IS, en partenariat avec l'assureur AXA, cette nouvelle offre se distingue par sa transparence et sa simplicité d'utilisation. Elle englobe 3 solutions d'investissement intégrant une composante liée au développement durable. Sans droits d'entrée ni frais de tenue de compte pour les salariés concernés, ce nouveau dispositif d'épargne salariale a pour vocation d'être clé en main pour les entreprises. Voté en première lecture à l'Assemblée en...