Connexion
/ Inscription
Mon espace

[Agenda] Le Bus « La Peinture, mon Futur ! » sillonne la Lorraine jusqu'au 13 décembre

BE - Entreprises & initiatives
ABONNÉS

Parce qu’on aura toujours besoin de construire et de rénover des bâtiments de plus en plus performants, la filière Peinture continuera sans cesse de recruter du personnel qualifié. Aujourd’hui le besoin en recrutement dans le Bâtiment est estimé à 15 000/an selon la conjoncture. Or il y a des difficultés de recrutement : une offre sur deux dans ce secteur d'activité est déposée pendant plus d’un mois, notamment pour les ouvriers qualifiés.

De plus, grâce aux mesures mises en place par le Gouvernement pour diminuer les dépenses énergétiques des bâtiments, ce sont 20 000 personnes qui devront être recrutées dans la filière Peinture pour répondre à des nouveaux marchés, comme l’isolation thermique par l’extérieur. Aujourd’hui, en France, on comptabilise près de 83 674 entreprises artisanales avec une activité peinture, comprenant environ 112 004 salariés. La moitié des chefs d’entreprise et 35% des employés seront à remplacer dans les prochaines années. 16 191 élèves préparaient un diplôme Peinture en France en 2011/2012. Le taux de réussite des formations Peinture s'élève à 76% en France (en 2008 – formation initiale).

Un Tour de France pour valoriser les métiers de la Peinture

Les métiers du Bâtiment et notamment les métiers de la filière peinture, souffrent d’a priori négatifs, empêchant les jeunes de se diriger spontanément vers les formations dédiées. Pourtant, les métiers de la Peinture sont divers et offrent une palette d’opportunités : chimiste, coloriste, représentant, démonstrateur, conseiller déco, vendeur comptoir, magasinier, responsable d'agence, peintre bâtiment, peintre façadier, métreur, conducteur de travaux, chef de chantier, chef d’entreprise… : ces métiers variés sont ouverts aux hommes comme aux femmes, et sont accessibles par la formation initiale ou par la formation continue.

 

Une mobilisation importante de la filière Peinture

Toute la filière Peinture se mobilise autour de l’association Peintres et Peintures Pour la France et le « Tour de France des Métiers de la Peinture » afin de faire découvrir ces métiers, leur diversité et les perspectives d’avenir. L’association est soutenue par les fabricants, distributeurs, entrepreneurs de peinture et artisans peintres, représentés par leur organisation professionnelle respective :

  • FIPEC, Fédération des Industries, peintures, encres, couleurs, colles et adhésifs

  • FND, Fédération Nationale de la Décoration

  • UPPF / FFB, Union Professionnelle Peinture-Finitions / Fédération Française du Bâtiment

  • CAPEB / UNAPVR, Confédération de l’Artisanat et des Petites Entreprises du Bâtiment / Union Nationale Artisanale Peinture-Vitrerie-Revêtements

Le Bus « La Peinture, mon Futur ! » repart en tournée

Le Bus « La Peinture, mon Futur ! » s'arrête dans les collèges, les CFA, les lycées professionnels, les salons ou sur les places publiques afin de faire découvrir le métier de peintre, les possibilités d’évolution et le potentiel du secteur, au moyen de :

  • films promotionnels diffusés à l’intérieur du Bus,

  • professionnels présentant les différents métiers de la filière et les voies pour y accéder,

  • démonstrations organisées par des peintres qualifiés ou des jeunes en cours de formation…

L'association Peintres et Peintures Pour la France a mis en place son 1er Tour de France des Métiers de la Peinture en 2002. Depuis 2006, le bus « La Peinture, mon Futur ! » a traversé 13 régions (Bretagne, Alsace, Franche Comté, Rhône Alpes, PACA, Languedoc-Roussillon, Pays de la Loire, Normandie, Nord-Pas-De-Calais, Picardie, Limousin, Centre, Auvergne). En 349 jours d'étapes, 222 collèges ont été visités (soit plus de 35 000 collégiens sensibilisés). 15 salons et 35 places publiques ont été investis. Dans la région Lorraine, on comptabilise 2 392 établissements de peinture ainsi que 4 441 salariés travaillant dans le secteur en 2012. Dans la région, 674 élèves préparent un diplôme Peinture cette année.

Le Bus « La Peinture, mon Futur ! » sillone la Lorraine jusqu'au 13 décembre 

  • 2 / 12 : Collège Robert Aubry, 28-30 rue Jules Ferry 55 500 Ligny-en-Barrois 13h30-16h30
  • 3 / 12 : Collège du Val d’Ornois, 2 rue Charlemagne 55 130 Gondrecourt-le-Château- 10h-15h30
  • 4 / 12 : Lycée Professionnel Freyssinet, 6 avenue du Président Kennedy 55 100 Verdun- 8h-12h
  • 5 / 12 : Collège d’Ancemont, 3 route de Senoncourt 55 320 Ancemont- 8h30-16h55
  • 6 / 12 : Collège Buvignier, 6 rue Saint-Paul 55 100 Verdun – 7h50-12h
  • 9 / 12 : Collège Jeanne d’Arc, 27 rue des Fontaine 88 700 Rambervillers – 14h-17h
  • 10 / 12 : Lycée Professionnel Louis Geisler, 3 rue de la Grande Belle Orge 88 110 Raon-l’Étape
  • 10 / 12 : Collège Louis Pasteur, 40 rue du Général Sarrail 88 110 Raon-l’Étape -14h-17h
  • 11 / 12 : Collège Paul Emile Victor, 3 rue des Sports 88 430 Corcieux – 8h-12h
  • 11 / 12 : CCCA BTP, 30 rue de la Gare BP 7 88 380 Arches – 14h-17h
  • 12 / 12 : EREA François Georgin, 38 rue Louis Bleriot, Epinal – 8h-12h
  • 12 / 12 : Collège Charlemagne, 3 place Henri Thomas 88 600 Bruyères - 14h-17h
  • 13 / 12 : Collège Jean Rostand, 10 rue des Curtilles, Chatenois – 13h-16h

Lectures du moment, tribunes d'experts, management et entrepreneuriat...

 Comprendre l'économie durable pour s'y investir

 

 

Lire la suite...


Articles en relation

BE - Entreprises & initiatives
ABONNES
Etat des lieux du coworking en Ile-de-France

Accroissement du nombre de travailleurs indépendants, essor de la digitalisation et du télétravail, nouvelles générations plus mobiles et en quête d'autonomie… le coworking répond aux multiples enjeux posés par la transformation des modes de travail, ainsi qu'aux stratégies d'entreprises de plus en plus soucieuses de flexibilité... Le phénomène est en pleine expansion depuis 2015 sur le marché immobilier des bureaux. Knight Frank dresse le bilan de la situation en Ile-de-France. Un phénomène...

BE - Entreprises & initiatives
ABONNES
4 salariés sur 10 se plaignent d'un mauvais équilibre vie pro / vie perso

75% des salariés européens préfèrent garder bien distinctes et séparées leur vie professionnelle et leur vie personnelle, selon l'étude « Révélez vos talents » d'ADP (Automatic Data Processing). L'étude, qui a interrogé plus de 2 500 travailleurs en France, en Allemagne, en Italie, aux Pays-Bas et au Royaume Uni, a conclu que, malgré ces préférences, près d'un tiers (31%) de ces salariés ne pensent pas avoir un bon équilibre vie professionnelle - vie privée dans leur situation actuelle. Les...

BE - Entreprises & initiatives
ABONNES
Depuis 2017, les tensions géopolitiques augmentent les pertes associées au risque politique

Willis Towers Watson et Oxford Analytica publient leur enquête annuelle* sur le risque politique. Selon les résultats de cette enquête, les préoccupations géopolitiques grandissantes provoquent une augmentation des risques politiques. Ainsi 55% des entreprises internationales générant un CA supérieur à 1 Md$ ont vécu au moins une perte liée au risque politique supérieure à 100 M$. L'étude souligne par ailleurs le phénomène selon lequel les crises économiques vécues par les marchés émergents...

BE - Entreprises & initiatives
ABONNES
Mauvaises performances du marché mondial des fusions et acquisitions, sauf en Europe

Le marché mondial des fusions-acquisitions (M&A) a sous-performé pour un 4ème trimestre consécutif, selon les derniers résultats du Quarterly Deal Performance Monitor (QDPM), l'observatoire trimestriel des fusions-acquisitions de Willis Towers Watson. Les opérations évaluées entre 100 M$ et plus de 10 Mds$ ont sous-performé l'indice  mondial de 1,8 point (points de pourcentage) en moyenne sur les deux dernières années. Maud Mercier, directrice de l'activité Global Solutions and Services, au...