Syntec Conseil et la FNEGE
dévoilent les lauréats de la 17ᵉ édition.
Pour la 17ᵉ année
consécutive, Syntec Conseil, le syndicat professionnel des métiers du conseil
(stratégie & management, études, recrutement, évolution professionnelle et
communication), en partenariat avec la FNEGE, organise le Prix académique de la
Recherche en Management.
Véritable référence
dans le monde académique, ce prix récompense les meilleures publications de
recherche en management de l’année écoulée.
Valoriser les travaux
du monde académique auprès des entreprises
Créé en 2009, le Prix
académique de la Recherche en Management a pour ambition de faire le lien entre
le monde universitaire, les grandes écoles et les cabinets de conseil.
À travers cet
événement, Syntec Conseil souhaite ainsi améliorer les pratiques des
consultants et sensibiliser le monde académique et les étudiants aux pratiques
du Conseil en Management.
Particulièrement
plébiscité par les chercheurs en sciences de gestion, ce prix représente par
ailleurs une véritable opportunité de valoriser leurs travaux auprès des
entreprises et de développer leur notoriété.
Pour cette 17ᵉ édition,
le jury composé de professionnels du conseil, de chercheurs et professeurs
reconnus dans leurs disciplines, s’est également attaché à valoriser et
récompenser des articles et ouvrages en lien avec les enjeux de développement
durable, RSE et ESG.
Pour ce faire, les
lauréats ont été récompensés sur la base des critères suivants :
• Pertinence par rapport aux enjeux de
l’entreprise ;
• Potentiel d’application pour l’entreprise ;
• Actualité et originalité du sujet traité ;
• Qualité de la forme.
Selon Jean-Michel Huet,
Partner, Africa and International Development – Bearingpoint : « Pour cette 17ᵉ
édition, le jury a été particulièrement marqué par la capacité des travaux
primés à articuler rigueur académique et applicabilité concrète pour les
entreprises. Les thématiques abordées – de l’intelligence artificielle aux
enjeux de durabilité, en passant par les transformations organisationnelles et
les nouvelles relations entre entreprises et société – illustrent la profondeur
des mutations en cours. Ce palmarès confirme le rôle essentiel de la recherche
en management pour éclairer les décisions stratégiques et accompagner les
organisations dans leurs transitions, tout en renforçant le dialogue entre le
monde académique et les acteurs économiques. Ce prix illustre plus que jamais
la nécessité de renforcer les ponts entre chercheurs et praticiens, afin de
faire de la connaissance un véritable levier d’action et d’innovation pour les
organisations. »
Sélectionnés parmi 126
candidatures, les lauréats et prix spéciaux des quatre thématiques :
>> Thème 1 :
Refonder la relation entreprise et société
Bernard Leca – ESSEC
Business School
Co-auteur : Nicolas DAHAN –
Seton Hall University
Pour l’article « When Duality Fails:
Addressing the Liability of Hybridity in a Field Dominated by Non-profit Values
» publié dans Journal of Management Studies (octobre 2024)
>> Thème 2 :
Ré-inventer le management
Alexis Laszczuk - ESSCA
School of Management
- Co-auteurs : Alaric Bourgoin – HEC
Montréal ; Ann Langley - HEC Montréal
- Pour l’article « How Change
Recipients Become Rivals: Legitimacy Dynamics and ‘Cooptive Rejection’ in
Organizational Change » publié dans Journal of Management Studies (juillet
2025)
>> Thème 3 : Les
nouveaux enjeux de la transformation numérique des entreprises
- Jean-Loup Richet -
IAE de Paris 1 Panthéon Sorbonne
- Pour l’article « AI companionship or
digital entrapment? investigating the impact of anthropomorphic AI-based
chatbots » publié dans Journal of Innovation & Knowledge (décembre 2025)
>> Thème 4 :
Transformer le marketing et la relation client
Joëlle Vanhamme - EDHEC
Business School
- Co-auteurs : Ariovaldo Alberto da
Silva Júnior - Synapse Consultancy ; Alina Ferecatu - Rotterdam School of
Management ; Stefano Puntoni - The Wharton School ; Rafael Alberto Souza e
Silva - Mapa dos Sabores
- Pour l’article « Enhancing B2B
sustainability through customer training in product-service systems: A design
science approach » publié dans Industrial Marketing Management (février 2025)
>> Prix spécial «
RSE »
François-Xavier De
Vaujany - Université Paris Dauphine-PSL
- Co-auteurs : Aurélie
Leclercq-Vandelannoitte - IÉSEG ; Jeremy Aroles - University of York
- Pour l’article « Rethinking
Responsibility in the Digital Age: A Narrative Approach » publié dans MISQ
(février 2025)
>>Prix « Coup de
cœur »
Sihem Benmahmoud-Jouini
– HEC
- Co-autrice : Sahakian Julie -
Institut polytechnique de Paris
- Pour l’article « Building Design as a Dynamic Capability: A Model for Design Integration » publié dans Journal of Product Innovation Management (juin 2023)