Le vendredi 29 mai dernier, Prague a été le cœur battant de l'inclusion et de la diversité en Europe.
Face aux répressions montantes actuelles, le consortium européen, porté
par la France, l'Italie, l'Allemagne, la Tchéquie et l'Autriche, a fait le
choix d'une réponse collective.
Portée par le réseau European Pride Business Network (EPBN) et soutenue activement par L'Autre Cercle, cette rencontre au Hilton Prague a été bien plus qu'un simple colloque : elle a rassemblé plus de 300 décideurs, décideuses, dirigeantes d'entreprises et représentants engagés.
Dans un fort esprit de collaboration, de pragmatisme et d'optimisme, ces
acteurs du continent se sont réunis pour co-construire des solutions concrètes
face aux défis actuels du monde du travail.
3 Figures Françaises
mises à l’honneur
Parce que l'inclusion progresse, la soirée a mis à l'honneur les réussites du programme européen WISE (Workplace Inclusion for a Sustainable Europe), soit 28 rôles modèles européens et
14 organisations inclusives dont l'engagement en faveur de l'équité fait
figure de référence en Europe.
Inès Durckit -
Directrice de communication Legrand
Récompensée dans la
catégorie Leader LGBTQIA+ Role Model (professionnels LGBTQIA+ ayant une longue
carrière et ayant atteint des postes à responsabilité leur permettant
d'influencer positivement leur lieu de travail en faveur de politiques plus
inclusives envers les personnes LGBTQIA+).
Delphine Racher Raulin
- Inspectrice des risques commerciaux AXA
Récompensée dans la
catégorie Outstanding LGBTQIA+ professional (professionnels LGBTQIA+ ayant
contribué à l'inclusion des personnes LGBTQIA+ au travail par différentes
actions innovantes et efficaces, malgré l'absence de position influente au sein
de leur entreprise/organisation).
Laura Mather -
Directrice Général Délégué Groupe Société Générale
Récompensée dans la catégorie Ally Role Models (professionnels non-LGBTQIA+ qui, quel que soit leur rôle ou leur poste au sein d'une entreprise ou d'une organisation, ont eu un impact significatif sur la promotion de l'inclusion des personnes LGBTQIA+ au travail).