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Bilan de l’épargne salariale au 31 décembre 2012

Publiée par l’AFG, l’enquête annuelle sur l’épargne salariale 2012 est marquée par un niveau d’actifs gérés proche de 95 Mds€, en hausse de 11% v/2011, répartis entre :

fonds d’actionnariat salarié 35,8 Mds€, soit 38% du total ;

fonds « diversifiés » : 58,8 Mds€, soit 62% du total.
Une répartition identique à celle de 2011.

Au total, les fonds investis principalement en actions représentent 50 Mds€, contribuant cette année encore de manière significative au financement du tissu économique par le biais des fonds propres des entreprises.
- les fonds solidaires continuent de progresser fortement et passent de 1,7 à 2,6 Mds€, soit une progression de 50% ;
- la progression est également marquée pour les fonds ISR dont l’encours est de 14,6 Mds€, soit + 43% ;
- les versements sur des dispositifs d’épargne salariale ont atteint 11,3 Mds€, en baisse de près de 10% v/2011; 
- le montant des rachats s’élève à 10,8 Mds€, soit un solde net de souscription de 500 M€ ;
- les versements nets dans les PERCO s’élèvent à 1,3 Md€, alors que
- les plans d’épargne d’entreprise ont connu une décollecte nette de près de 670 M€. Une baisse des versements due à la baisse des résultats des entreprises ;
- le nombre d’entreprises disposant d’un plan d’épargne salariale poursuit sa croissance avec près de 270 000 entreprises, soit + 4% v/2011 ;
- le nombre de comptes de porteurs d’épargne salariale reste stable à 12 millions ;
- les deux principaux cas de déblocage anticipé : la cessation du contrat de travail et  l’achat de la résidence principale.

L’épargne salariale constitue, non seulement une épargne de moyen terme mobilisable en cas de nécessité, mais aussi un excellent supplément aux régimes de retraite de base et complémentaires.

Ainsi, l’AFG considère comme malvenue la nouvelle mesure de déblocage exceptionnel annoncée pour le second semestre 2013. Il ne paraît aucunement souhaitable d’inciter les salariés à débloquer une épargne utile sur long terme.

 

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