L’Hôtel de Crillon annonce la nomination d’Alan Taudon au poste de Chef Exécutif de l’hôtel dès le 1er juin 2026. Actuellement Chef d’un restaurant doublement étoilé au Guide Michelin d’un Palace parisien, et fort d’un parcours solide et exigeant au sein d’adresses gastronomiques de renommée internationale, Alan Taudon prendra la direction de l’ensemble des points de restauration du Palace parisien. Il travaillera en étroite collaboration avec le Chef Paul Pairet pour Nonos & Comestibles.
Avec l’arrivée du Chef Alan
Taudon, l’ambition de l’Hôtel de Crillon est d’affirmer une place forte et
singulière dans la haute gastronomie parisienne, française et mondiale, tout en
déployant une vision contemporaine de l’art de vivre et de recevoir à la
française.
Bonum Group crée sa
Direction de l’Engagement et nomme Dominique Royet comme Directrice. Experte RSE depuis plus
de 20 ans, Dominique Royet a évolué aussi bien en ONG qu’en entreprise.
Co-fondatrice de Hyssop en 2019, elle a accompagné plus d’une centaine
d’organisations dans la structuration et le déploiement de leurs stratégies
RSE. « […] L’enjeu chez Bonum est de bâtir une démarche exigeante et
pragmatique, en tenant compte de la maturité de chaque agence. La force du
groupe, c’est la diversité de ses expériences : nous allons nous appuyer sur ce
qui fonctionne déjà, partager les réussites et progresser ensemble. Même si la
mesure d’impact est un exercice complexe, elle est indispensable pour faire les
bons choix et assumer pleinement notre mission », déclare t-elle.
Camunda, leader de
l'orchestration agentique, nomme Chris White au poste de CRO. Il apporte plus de 30
ans d'expérience dans la direction d'organisations commerciales et relations
clients, avec pour objectif principal d'accélérer la croissance, et d'étendre
la présence de Camunda sur le marché, après une année 2025 record qui aura dépassé
tous les objectifs de croissance de l'entreprise.
Chris White aura pour
mission principale de stimuler la croissance du chiffre d'affaires en
coordonnant et en supervisant l'ensemble des fonctions génératrices de revenus.
Avant de rejoindre Camunda, Chris Whipte occupait le poste de CRO chez
Zimperium. Auparavant encore, il a occupé des postes de direction commerciale
internationale chez Druva, A10 Networks et Proofpoint.
SD Worx, acteur majeur
des solutions RH et de paie en Europe, nomme Laurent Perret, 56 ans, au poste
de CRO France. Rattaché
au Managing Director de l’Hexagone et membre du comité exécutif France, fort de
33 ans d’expérience, dont 20 dans le secteur des RH – notamment 10 ans chez ADP
–, Laurent Perret occupait précédemment le poste de Directeur Général Adjoint du
groupe Freelance.com, en charge du Portage salarial et des activités EOR. Son
expertise couvre les domaines du SaaS, du B2B, des services et technologies
dédiées au secteur des RH, avec une forte dimension internationale et scale-up.
Sa mission principale chez SD Worx consistera à structurer et piloter la
stratégie go-to-market France, en coordonnant la stratégie marketing, le
dispositif pre-sales et l’équipe commerciale afin d’accompagner la croissance
du groupe sur le territoire.
Newheat, acteur de
référence des solutions de chaleur décarbonée et compétitive pour les
industries et les territoires, nomme Ignace de Prest en tant que Président (CEO).
Fort
de plus de
Barde Barde20 ans d’expérience dans l’énergie, le développement international
et le financement de projets, Ignace de Prest rejoint Newheat pour mener la
transformation de l’entreprise, dans un contexte d’élargissement de sa
proposition de valeur autour de solutions de chaleur compétitives et
décarbonées. Auparavant, Ignace de Prest était Président du Directoire et CEO
de Sunna Design, acteur international de l’éclairage solaire. De son côté, Pierre
Delmas, co-fondateur de Newheat, transmet la Présidence à Ignace de Prest pour
se recentrer sur la direction technique et innovation, tout en poursuivant son
rôle au sein du comité stratégique de l’entreprise.
Maximilien Pimont est nommé Directeur Général Adjoint en charge de la stratégie et de l’international chez REV Mobilities. Maximilien Pimont a pour mission de structurer des partenariats stratégiques avec les constructeurs, équipementiers ou distributeurs du secteur automobile. Il participera aux activités d’influence du groupe ainsi que de la filière et supervisera le déploiement commercial de la solution rétrofit de REV Mobilities. Il jouera un rôle clé dans la mise en œuvre des contrats avec Volkswagen Group Retail et le groupe Sogafric. Enfin, il accompagnera la croissance de la filiale poids lourds REV Bus&Truck. Diplômé de Sciences Po Paris, Maximilien Pimont a débuté sa carrière au sein du cabinet de Sébastien Lecornu, avant de se spécialiser dans la décarbonation des mobilités à la direction stratégique de Stellantis.
François Barde est promu Directeur des ventes indirectes de Dstny, fournisseurs de solutions de communication d’entreprise. En charge de piloter la stratégie commerciale indirecte de Dstny et de faire évoluer en continu les ressources mises à disposition du réseau de partenaires, François Barde devra également coordonner les différents responsables commerciaux en région et travaillera en étroite collaboration avec la direction générale pour définir de nouveaux relais de croissance. Avec plus de 25 ans d’expérience dans le secteur de l’IT et des télécoms, François Barde, qui a notamment évolué dans des structures de premier plan à l’image d’Orange et de Colt, a rejoint Dstny en 2023 en qualité de Responsable des ventes indirectes et bénéficie donc d’une parfaite connaissance des offres du groupe.
Le Groupe
Berger-Levrault, éditeur français des logiciels de gestion, annonce la
nomination d’Hervé Solus au poste de CEO. Entrepreneur dès l’âge de 19 ans, Hervé Solus
a cofondé et dirigé DigitalRecruiters, qu’il a hissé au rang d’acteur de
référence de la HR Tech avant sa cession au groupe Cegid fin 2022. Membre du
comité exécutif de Cegid, il y pilote alors des enjeux stratégiques majeurs, et
participe activement à la transformation et à la croissance du groupe. Hervé
Solus rejoint Berger-Levrault riche d’une double expertise : la vision
stratégique nécessaire pour piloter une organisation générant plusieurs
centaines de millions d'euros de revenus, alliée à l’agilité d’un entrepreneur
de terrain. Son parcours témoigne de sa capacité à transformer la complexité
technique en succès opérationnels rapides et en croissance durable.
Horizon3.ai,
spécialiste de la sécurité offensive, nomme Dan Bird MBE au poste de Field
Chief Technology Officer (EMEA). Dans ses nouvelles fonctions, il travaillera
en étroite collaboration avec les clients et partenaires afin de faire
progresser la mission d’Horizon3.ai : aider les organisations à évaluer et
valider en continu leur posture de sécurité face à une hausse marquée des
cybermenaces, avec un accent particulier sur les enjeux de sécurité nationale
(NatSec) et les infrastructures critiques (CNI).
Dan Bird, qui cumule près
de 30 ans d’expérience dans les domaines de la défense, de la sécurité
nationale et des programmes technologiques, a passé l’essentiel de sa
carrière au ministère britannique de la Défense, où il a occupé des fonctions
opérationnelles, techniques et stratégiques dans le cadre de la gestion des
crises nationales.
Tom DeKeyser, nommé Directeur
Général de Kebony, acteur de la production de bois modifié haute performance,
durable et innovant, succèdera à Christophe François, Interim CEO.
Tom DeKeyser apporte
plus de 26 ans d’expérience dans l’industrie mondiale du bois et dans le
commerce international, avec un solide parcours en développement d’entreprise,
en excellence opérationnelle et en croissance durable. Sa nomination intervient
alors que Kebony continue d’étendre sa présence à l’international et de
répondre à une demande croissante pour des solutions durables et performantes
dans le secteur de la construction. Avant de rejoindre Kebony, Tom DeKeyser a
occupé des postes de direction au sein du Groupe Lemahieu, où il a piloté
d’importantes initiatives organisationnelles et opérationnelles à travers
plusieurs entités.
Eden Park, marque française de vêtements premium inspirée par l’univers du rugby, nomme Thomas Pelissier en qualité de Directeur Général. En charge de piloter les fonctions clés de l’entreprise, notamment la finance, le commerce et le retail, Thomas Pelissier aura pour mission d’optimiser l’organisation et de soutenir la dynamique de développement d’Eden Park, tout en veillant à préserver l’ADN et l’exigence qui font la singularité de la marque. Diplômé d’un Master d’École de Commerce, Thomas Pelissier bénéficie de plus de 17 ans d’expérience dans la grande distribution, dont 12 ans en tant qu’associé Super U, où il a dirigé avec succès quatre points de vente. Il y a développé une expertise solide en gestion, management et pilotage opérationnel, ainsi qu’une forte culture de la performance et de la satisfaction client.