François Stephan, directeur de l'ECE, est nommé Chief AI Officer du
groupe OMNES Education. Ingénieur diplômé de l’École polytechnique et de Télécom
Paris, François Stephan a plus de 30 ans d’expérience dans le secteur des
technologies de l’information. Tout en conservant ses fonctions de directeur
général de l’ECE, François Stephan est chargé d’incarner et conduire l'ambition
d’OMNES Education en matière d'IA, afin que cette révolution technologique se
concrétise en une véritable transformation vivante, visible et partagée au sein
de toutes les écoles et fonctions du groupe. Dans cette optique, la nouvelle
fonction de Chief AI Officer agira comme un catalyseur stratégique,
garantissant que l'intelligence artificielle soit toujours plus intégrée dans
les dimensions académiques, opérationnelles et institutionnelles du groupe.
L’Hotel Amigo, adresse
emblématique du groupe Rocco Forte Hotels à Bruxelles, nomme Maximilian Von
Reden au poste de Directeur Général. Fort de plus de 20 d’expérience internationale
dans l’hôtellerie de luxe, Maximilian Von Reden apporte une connaissance approfondie en matière de direction, d’exploitation et d’excellence
opérationnelle. Issu du domaine de la restauration, il a bâti une carrière
remarquable au sein de prestigieuses maisons telles que The Mandarin Oriental,
The Ritz-Carlton, The Peninsula et Kempinski. Avant de rejoindre l’Hotel Amigo,
il occupait depuis 2019 le poste de Directeur Général du Hotel Schweizerhof
Bern & Spa en Suisse. Son expérience comprend également la direction des
Mandarin Oriental de Prague et de Jakarta, où il a su conjuguer rigueur, sens
du service et authenticité dans la gestion d’équipes multiculturelles.
SD Worx, acteur majeur
des solutions RH et de paie en Europe, promeut Jean-Baptiste de Charette au
poste de Market Leader France. Ce dernier succède ainsi à Elodie Cobut, qui a
grandement contribué au développement de SD Worx France. Avec plus de plus de
cinq années d’expérience chez SD Worx, Jean-Baptiste a joué un rôle déterminant
dans le déploiement de la stratégie de croissance durable du groupe. Plus
récemment, il a évolué au sein de l’équipe Fusions & Acquisitions et
Intégration Post-Fusion (PMI). Il a notamment participé à la récente
acquisition de Socialea. Dans le cadre de ses nouvelles fonctions,
Jean-Baptiste de Charette prend la responsabilité des opérations de SD Worx sur le marché
français. Sa nomination marque une étape stratégique pour renforcer la présence
et la compétitivité de l’entreprise sur le territoire français.
Le groupe Squad, acteur
de référence en cybersécurité, nomme Anne-Sophie Schvartz au poste de
Directrice Administrative et Financière (CFO). Membre du Comité de
Direction, Anne-Sophie Schvartz contribuera aux orientations
stratégiques du Groupe aux côtés de la Direction générale. Elle aura pour
mission de garantir un pilotage financier solide et durable, assurant la
performance de l’entreprise et sa conformité aux standards comptables et fiscaux
et accompagnera Squad dans sa stratégie de croissance et d’acquisitions, tout
en renforçant le dialogue avec les actionnaires et les partenaires financiers. Diplômée
d’un Master en Finance de l’ISC Paris, Anne-Sophie Schvartz dispose d’une
solide expérience acquise au sein de grandes entreprises internationales telles
que Novell, Accenture, PTC, Adecco et Salesforce, où elle a occupé différentes
fonctions de Direction Financière.
IntegraGen, société
spécialisée dans la génomique du cancer et des maladies génétiques rares, promeut
Bérengère Génin au poste de Directrice Générale en remplacement de Bernard
Courtieu. Avec
plus de 15 ans d’expérience au sein d’IntegraGen, Bérengère Génin a occupé des
fonctions clés dans la croissance et la structuration de l’entreprise. Après
avoir contribué en tant que Directrice Technologique au développement de
l’ensemble de la stratégie data et bio-informatique, incluant la création de
solutions logicielles pour l’analyse et la valorisation des données génomiques,
elle a poursuivi sa carrière en tant que Directrice commerciale pour le groupe
OncoDNA, avant d’être nommée Directrice des opérations d’IntegraGen en 2024.
Tennaxia, leader des
solutions logicielles SaaS et cabinet de conseil, nomme Charlotte Nizieux au
poste de Chief Marketing Officer (CMO). Diplômée en Marketing digital HEC et en
Marketing International de Paris X-Nanterre, Charlotte Nizieux dispose de
plus de 20 ans d’expérience dans le marketing B2B SaaS au service de la
durabilité, acquise au sein d’acteurs technologiques majeurs tels que PTC,
Dynatrace et Zoom Video Communications. Chez Tennaxia aujourd’hui, Charlotte
Nizieux a pour mission de piloter la stratégie marketing globale de
l’entreprise, de renforcer la notoriété de Tennaxia, d’affirmer son
positionnement de leader de la transformation durable des entreprises et de
contribuer à l’accélération de sa croissance en France comme à l’international.
Provence.ai, expert
reconnu du traitement documentaire, nomme Marine Cetina au poste de Directrice
commerciale. En charge de faire évoluer la stratégie commerciale de
l’éditeur pour accompagner sa croissance, Marine Cetina intervient aussi bien sur les
aspects vente directe que vente indirecte. Ainsi, au-delà de commercialiser en
direct l’offre de Provence.ai auprès de certaines organisations, elle développe
le réseau de partenaires intégrateurs sur toute la France. Rattachée à la
Présidence, elle occupe donc un rôle clé chez Provence.ai et sera membre de
comité de direction. Marine Cetina peut s’appuyer sur sa solide expérience
dans le secteur de l’IT, ayant évolué dans des structures reconnues telles Ciril Group, APL ou encore Critical Building où elle était
Responsable du développement.
Open
Modal a officialisé la mise en place d’une nouvelle gouvernance familiale, à la
suite du décès de son fondateur Jean-Claude Brunier : ainsi, Antonin Brunier
devient Président du groupe, tandis que Clémence Brunier en prend la Direction
générale.
- Clémence Brunier,
juriste de formation, a rejoint très tôt l’entreprise familiale. Après avoir débuté
dans l’agence de Créteil sur des fonctions administratives de terrain, elle a
progressivement pris en charge les responsabilités financières et les
ressources humaines, avant de s’impliquer plus directement dans la
structuration du groupe et la mise en place de la gouvernance collégiale. «
Notre nouvelle gouvernance s’inscrit dans la continuité du projet stratégique
construit avec notre père, mais elle ouvre aussi une nouvelle étape : celle
d’une organisation plus collective, où les décisions se prennent en équipe avec
notre COMEX et l’ensemble des collaborateurs », dit Clémence Brunier.
- Antonin Brunier, son frère, ingénieur de formation, avait dans un premier temps choisi une carrière à l’international dans le secteur industriel. Après plusieurs années passées en Afrique du Sud et en Europe du Sud, il avait toujours décliné l’idée de rejoindre l’entreprise familiale. Tout a changé lors d’un déjeuner avec son père, ponctué par l’arrivée d’un long convoi ferroviaire. Il raconte « La force de cette image a été un déclic » : quinze jours plus tard, il quittait son poste pour intégrer Open Modal en 2007. « Nous poursuivrons l’ambition qui a toujours guidé Open Modal : développer le fret ferroviaire en France et en Europe, moderniser les infrastructures et accompagner la transition écologique. Ce défi, nous devons le relever collectivement, au sein de l’entreprise comme au niveau de tout le secteur », dit Antonin Brunier.