Empreinte Humaine, cabinet expert en Qualité de Vie au Travail (QVT) et en prévention des Risques Psychosociaux (RPS), annonce l’entrée au capital de trois membres de son comité de direction. Ils siègeront au comité de direction et participeront aux orientations stratégiques du cabinet.
- Yasmine
Salimi, Directrice Administrative et Financière, met au service du
cabinet une expertise pointue en finance d’entreprise, construite au fil d’un
parcours académique complet (MBA en Finance d’Entreprise et Stratégie
Financière - EDC Paris). Elle pilote l’ensemble des fonctions administratives
et financières d’Empreinte Humaine. « Mon entrée au capital de la société
s'inscrit dans ma volonté de m'engager encore plus dans la réussite d’Empreinte
Humaine et de pouvoir contribuer davantage à sa stratégie de développement. »
-
Sophie Cot-Rascol, Directrice des Accompagnements Psychologiques Individuels - HuCare, psychologue
clinicienne et psychologue conseil en santé au travail, elle œuvre en faveur de
la santé mentale des salariés. Chez Empreinte Humaine, elle supervise le
programme HuCare et les dispositifs d’accompagnement psychologique. « Je
suis heureuse de vous annoncer que j’évolue en tant qu’associée au sein du
cabinet Empreinte Humaine. Cette étape représente une opportunité de contribuer
encore plus activement à une cause essentielle : la santé mentale au travail. »
- Jérôme
Bouchet, Directeur du Pôle Violence au Travail et Harcèlement, docteur en
psychologie sociale,
accompagne depuis plus de 20 ans les organisations confrontées à des situations
complexes. Il coordonne les missions d’enquête et les accompagnements en cas de
tensions collectives ou d’atteintes à la santé psychologique. « C'est un
honneur et une fierté de devenir associé au sein du cabinet Empreinte Humaine.
Je suis reconnaissant de la confiance qui m'est accordée et impatient de
poursuivre mon engagement aux côtés de nos équipes et de nos clients. »
KPMG nomme douze nouveaux Associés pour accompagner son repositionnement sur les Grands comptes et les ETI. Ces nouvelles nomination s’inscrivent dans la dynamique de développement accéléré du Cabinet au service des Grands Comptes et des ETI, sur l’ensemble du territoire. Elles interviennent dans le cadre du recentrage stratégique annoncé en juin 2025 et complète l’arrivée de plus d’une quinzaine d’Associés ayant rejoint KPMG depuis le début de son exercice fiscal 2024-2025.
Les nouveaux Associés
auront pour mission d’accompagner les entreprises et organisations dans leur
recherche de performance économique et dans tous leurs projets de
transformations technologiques, opérationnelles et environnementales, comme
dans l’audit de leur communication au marché.
Les 12 nouveaux
Associés, nommés au 1er octobre 2025
1/ Audit
• Armande Anheim, 40 ans, Associée, Région
Grand Est
• Camille Bielsa, 40 ans, Associée, Région
Sud-ouest
• Elmehdi Chabbaki, 34 ans, Associé FS Financial
Services, Maroc
• Yann Masset, 36 ans, Associé FS Financial
Services, Région Nord
• Vaea Prior, 40 ans, Associée IP Industrial
Products, Paris
• Julien Rigault, 36 ans, Associé, Région
Ouest
• Maxime van den Broek, 37 ans, Associé, FS
(Financial Services), Paris
• Nicolas Vigneron, 40 ans, Associé, Paris
2/ Conseil
• Martin Beraud, 35 ans, Associé
Digital Customer, Région Ouest
• Benjamin Blanc, 38 ans, Associé
Expérience client & Digital, Paris
• Nicolas Blanc, 40 ans, Associé
Digital Customer, Paris
• Benjamin Leys, 37 ans, Associé EPM (Enterprise Performance Management), Paris