Katherine Haesaerts est promue Country Head pour la France, la Belgique et le Luxembourg de Columbia Threadneedle Investments. Après avoir débuté sa carrière dans la finance en 2006, Katherine Haesaerts a rejoint Columbia Threadneedle en 2018 en tant que Directrice des ventes pour la Belgique. Elle a ensuite été promue Responsable Clientèle Wholesale pour le Benelux en 2022, puis ses attributions ont été élargies aux pays nordiques. Dans le cadre de ses nouvelles fonctions, Katherine Haesaerts est en charge de développer la relation avec les investisseurs institutionnels, les partenariats avec les distributeurs en France, Belgique et Luxembourg et la mise en place des stratégies commerciales pour la vente des OPC actions, obligataires et alternatifs de Columbia Threadneedle.
WisdomTree promeut
Alexis Marinof au poste de Directeur Général Europe afin de renforcer la
croissance régionale et sa présence sur ce marché. Alexis Marinof, qui
dirige l'activité de fonds négociés en bourse (ETF) et de produits négociés en
bourse (ETP) de WisdomTree en Europe depuis 2019, assumera le titre de Directeur
Général afin de renforcer davantage l'engagement de l'entreprise auprès des
clients et des régulateurs, sa crédibilité sur le marché ainsi que ses
capacités d'exécution dans la région. Il rendra compte à Jarrett Lilien,
Président et Directeur des opérations de WisdomTree, assurant une
cohérence avec la stratégie globale de l'entreprise. Pour mémoire, l’activité
européenne de WisdomTree a atteint un nouveau record de 34,4 milliards USD sous
la direction d’Alexis Marinof.
Coinhouse, plateforme
cryptos enregistrée en tant que PSAN depuis mars 2020, nomme Claire Calméjane
en qualité d'administratrice indépendante. Cette nomination intervient alors que
l'écosystème crypto a connu des évolutions significatives en 2024, dont un
cours record du Bitcoin à plus de 100K$. Dirigeante spécialisée en
transformation du secteur financier, avec 18 ans d’expérience en P&L Digital,
IA, actifs numériques et fintech, Claire Calméjane a donc une expertise solide
dans le domaine des nouvelles technologies et de la transformation numérique du
secteur bancaire. Elle dispose ainsi d’un regard aguerri sur les enjeux liés à
l’écosystème fintech, la finance embarquée ainsi que la supervision des
crypto-actifs. Ingénieure en informatique (EPITA) et diplômée HEC, Claire
Calméjane est administratrice indépendante et également business angel chez
Leia Capital.
Aurélie Tristant
rejoint Banque Richelieu France en tant que Directrice de Clientèle Privée -
Paris & Lyon - et Membre du Directoire. Diplômée de Neoma Business School Rouen,
Aurélie Tristant débute sa carrière en 1988 analyste crédit aux entreprises à
la Banque Vernes et Commerciale de Paris, devenue Sanpaolo puis Palatine (Groupe
BPCE). Elle passera près de 30 ans dans le groupe où elle crée le prix de
l’Ambition pour valoriser l’esprit d’entreprendre et le Réseau Palatine au
féminin pour promouvoir la mixité. En 2018, Aurélie Tristant rejoint le groupe
La Poste en tant que Membre du Directoire de BPE devenue Louvre Banque Privée,
en charge du Développement, fonction qu’elle cumule avec celle de Présidente
Exécutive de Louvre Banque Privée Immobilier Conseil en 2019.
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Alantra annonce une
série de promotions et de recrutements en France et au niveau mondial
1/ En France, Alantra annonce l'arrivée de 4 Analystes ; la promotion de 2 Analystes à la fonction d’Associate et la nomination d’1 nouveau Directeur.
- Simon Berta,
Directeur, est promu Directeur au sein du département Debt Advisory d’Alantra. Il a effectué sa
carrière dans le conseil en financement ainsi que dans des banques, notamment
au sein de HSBC et MUFG. Simon Berta est diplômé de l’EDHEC Business
School où il a obtenu également un Master Business Management et de l’IEP
d'Aix-en-Provence.
- Noémie Curmi,
Associate, est promue Associate au sein d'Alantra, où elle fait partie de
l'équipe M&A. Elle avait rejoint Alantra en octobre 2024 après avoir
exercé pendant 3 ans en qualité d'analyste dans l'équipe Mid Cap de la Société
Générale (SGCIB). Noémie Curmi est titulaire d’un Master Accounting and
Finance de la LSE et d’un Master Business Management d’EDHEC Business School.
- Sylvain Charrier,
Associate, est promu Associate d’Alantra. Il exerce en tant qu’Analyste au sein
de l’équipe M&A d’Alantra depuis août 2022. Il a commencé sa carrière en
2018 en tant que chargé d’administration de fonds puis Client Operation Officer
au sein de Caceis. Il est titulaire d’un Master en Finance de l’Essec Business
School et du Programme Grande Ecole de l’ESSCA School of Management.
- Iptissam Benmessaoud,
Analyste, est recrutée en tant qu’Analyste M&A. Elle a rejoint Alantra
en juin 2024 pour un stage en M&A après une première expérience dans les
mêmes fonctions au sein de Société Générale CIB et Translink CF France. Iptissam
Benmessaoud est diplômée de NEOMA Business School où elle a obtenu un MSc en
Corporate Finance.
- Julien
Bordier-Lorenzi, Analyste, est recruté en qualité d'Analyste M&A.
Il avait précédemment
effectué un stage de 6 mois en M&A chez Alantra en 2024 après avoir exercé
dans les mêmes fonctions chez Cambon Partners. Julien Bordier-Lorenzi est
titulaire d’un MSc in Corporate Finance & Banking de l’EDHEC Business
School.
- Ambroise Le Breton,
Analyste, est recruté en qualité d'Analyste M&A. Il était précédemment
Analyste M&A stagiaire au sein d’Alantra et chez Adviso Partners après
avoir commencé sa carrière dans l’audit chez Deloitte. Il est titulaire
du Double diplôme Magistère finance et Master Ingénierie Financière de Paris 1
Panthéon-Sorbonne.
- Jules Dormoy,
Analyste, est recruté en qualité d’Analyste au sein de l’équipe Debt Advisory. Il a rejoint Alantra
Debt Advisory en tant que stagiaire en 2024 après une expérience en dette
privée chez Amundi Asset Management. Jules Dormoy est titulaire d’un Master en
Corporate Finance & Banking de l’EDHEC Business School.
« Nous nous réjouissons
d’élargir l’équipe par le recrutement de nombreux jeunes talents et la montée
en responsabilité d’une nouvelle génération, afin de soutenir nos ambitions de
croissance et de continuer à améliorer la valeur ajoutée des services que nous
proposons aux entreprises du midmarket, tant dans le domaine des
fusions-acquisitions que dans celui du conseil en financement », commente Fabrice
Scheer, Managing Partner, responsable des activités de fusions &
acquisitions d’Alantra en France.
2/ Au niveau mondial, Alantra annonce 11 Managing Directors et 11 Directeurs. Les nouveaux promus sont de cinq nationalités différentes et travaillent au sein des 5 des principaux bureaux d'Alantra. Cette diversité souligne l'engagement d’Alantra en faveur de la méritocratie et d'une culture intégrée.
11 nouveaux Managing
Directors
• Robert Young, Investment
Banking (Royaume-Uni)
• Brian Minnock,
Investment Banking (Irlande)
• Jesús Bernardo,
Investment Banking (Espagne)
• Stefan Bertram,
Asset Management (EQMC)
• Iñigo Echaniz,
Asset Management (Klima)
• Juan Luis Torres,
Asset Management (Private Equity)
• José Alberto
Parejo, Asset Management (Business Development)
• Sergio Jerónimo,
Asset Management (Relations Investisseurs)
• Álvaro
Fernández-Herrero, Head of Risk & Compliance
• Javier Fernández
Álamos, Head of IT
• Yago Sanchez-Reig,
Head of Investor Relations, Communication & Marketing
11 nouveaux Directeurs
• Alex Trevor,
Investment Banking (Royaume-Uni)
• Oliver Hickley,
Investment Banking (Royaume-Uni)
• Simon Berta,
Investment Banking (France)
• Marius Obrist,
Investment Banking (Suisse)
• Filippo
Luigi Codazzi, Investment Banking (Italie)
• Gianpiero
Di Perna, Investment Banking (Italie)
• Guillermo
Hernandez, Investment Banking (Espagne)
• Arthur Lemasson,
Asset Management (Private Debt)
• Cristiano
Bartolini, Asset Management (Private Equity)
• Eduardo
Bravo, Asset Management (EQMC)
• Raul de Cristobal
(IT)
Iñigo de Caceres, PDG d'Alantra, conclut : « Les collaborateurs d’Alantra sont l’atout le plus précieux du groupe. Ils incarnent notre dévouement envers les clients et les investisseurs, stimulent l'innovation et fixent les standards d'excellence dans tout ce que nous faisons. En cette période charnière, alors que notre nouvelle stratégie d'entreprise appelle à un leadership fort à tous les niveaux, ces professionnels ont constamment fait preuve de la vision, de l'esprit de collaboration et de la résilience qui définissent notre entreprise. »