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[Question de Gestion] Edmond de Rothschild renforce ses engagements pour le développement durable

Le groupe Edmond de Rothschild publie son rapport de développement durable 2021. Cette 8ème édition confirme clairement les convictions et les priorités du Groupe face aux enjeux environnementaux et sociétaux et réaffirme ainsi son engagement à mettre la finance au service de l’économie réelle.

L’année 2021 a été une année charnière pour la stratégie de développement durable du groupe Edmond de Rothschild. Elle a permis de confirmer que le positionnement unique du Groupe en matière d’investissement responsable était résilient et pérenne même dans des conditions de crise uniques.

Le Groupe poursuit donc aujourd’hui son engagement à investir dans des modèles économiques et sociaux innovants, à développer une culture du long terme et à cultiver une volonté de changement positif et d’impact.

C’est pourquoi, cette année encore, nos engagements pour la finance durable sont destinés à soutenir la transition vers des modèles économiques plus durables et à agir sur l’environnement, l'agriculture, les infrastructures, le développement durable et l'éducation. Nous utilisons l’investissement sous toutes ses formes pour transmettre un monde plus durable.

Notre approche est inclusive et progressive. Elle nous conduit vers des actions concrètes et des décisions d’investissement ayant pour objectif d’avoir un impact positif sur l’économie réelle. Le Groupe entend à ce titre rejoindre l’initiative Net Zero Alliance Managers avant la fin de l’année 2022.

Nous appliquons nos objectifs et nos projets au sein de nos 5 piliers prioritaires

Investissement Responsable
- 29,4 Mia. CHF d’encours gérés en Investissement Responsable (+6%)
- 100% de nos fonds ouverts ont calculé leur empreinte carbone
- 100% d’augmentation du nombre de Mandats Investissement Responsable en banque privée
- 45% d’augmentation d’encours dans les portefeuilles immobiliers gérés avec une politique de durabilité
- Plus de 80% de nos fonds ouverts répondent aux plus hautes exigences de la SFDR

Entreprise Responsable
- 10 816 heures de formation sur les sujets d’éthique des affaires et de conformité
- Plus de 100 sujets liés à l’éthique des affaires et à la conformité couverts par des formations
- 87,5% de membres indépendants au sein du Conseil d’Administration

Capital Humain
- 28 164 heures de formation dispensées
- 27,4% des recrutements provenant des mobilités internes
- 43 nationalités au sein du Groupe
- 45% de femmes parmi les promotions

Impact environnemental
- 48 380 arbres plantés depuis 2017 au travers de notre programme d’insetting
- 23 091 tonnes éq. CO2 compensées depuis 2017
- 68% de baisse de consommation de papier depuis 2014

Engagement sociétal
- 109 petits producteurs de café au Nicaragua ont été soutenus au travers de notre programme insetting pour
une croissance durable de leur ferme et de leurs revenus
- 15 stratégies de capital investissements thématiques et à impact sociétal positif
- 100+ start-ups ont bénéficié du partage d’expertise de nos collaborateurs depuis 2013

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Le groupe Edmond de Rothschild est membre du Pacte Mondial des Nations Unies (UNGC) depuis 2011. Le rapport annuel constitue sa communication sur le progrès (COP) et expose ses participations aux Objectifs de développement durable (ODD) des Nations unies. Il a été préparé en se conformant autant que possible aux standards du Global Reporting Initiative (GRI). Les principaux indicateurs de performance ont été vérifiés par PricewaterhouseCoopers, membre du réseau international PwC.

 

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