Connexion
/ Inscription
Mon espace

Épargne salariale : Humanis, CNP Assurances et AG2R La Mondiale consolident leur partenariat

ER - Patrimoine et placements
ABONNÉS

Inter Expansion-Fongepar, la société dédiée à l’épargne salariale du groupe Humanis, dont CNP Assurances est actionnaire, et Prado Épargne, la société de gestion d’épargne salariale d’AG2R La Mondiale, unissent leurs expertises et leurs moyens afin de créer l’acteur de référence issu du monde paritaire et mutualiste. 

La mise en œuvre de la fusion d’Inter Expansion-Fongepar et de Prado Épargne est effective depuis le 1er mai 2018, l’Autorité de Contrôle Prudentiel et de Résolution (ACPR) ayant donné son autorisation le 26 avril dernier. Cette fusion s’inscrit dans la continuité de la stratégie de croissance et de distribution multi-partenariale de l’activité d’épargne salariale du groupe Humanis, amorcée dès 2013, avec CNP Assurances et le rapprochement d’Inter Expansion et de Fongepar.

Cette opération pérennise plusieurs années de partenariat entre Inter Expansion-Fongepar et Prado Épargne autour d’un outil et d’un service de gestion administrative partagés au sein du Groupement d’Intérêt Economique Gestion Epargne Salariale (GIE GES). La mise en commun des moyens techniques et le renforcement de la qualité de gestion a en effet été initiée début 2016. Elle aboutit aujourd’hui naturellement à la fusion des deux sociétés et la prise de participation d’AG2R La Mondiale au capital de la nouvelle structure.

La nouvelle société constituée repose ainsi sur un actionnariat puissant composé des 3 grands groupes de protection sociale et d’assurance de personnes,
- Humanis : 55%
- CNP Assurances : 30%
- AG2R La Mondiale : 15%

Avec un encours total de 5,8 Mds€, dont la totalité de la gestion est déléguée à Humanis Gestion d’Actifs, et près de 590 000 comptes épargnants, elle s’affiche en tant que 1er acteur en épargne salariale issu de la protection sociale et du monde paritaire.

L’infographie de la Fusion Inter Expansion-Fongepar Prado Epargne, est accessible ici

https://humanis.com/

 

Lire la suite...


Articles en relation

BE - Entreprises & initiatives
ABONNES
Epargne salariale : un dispositif devenu incontournable pour les PME

Avec la suppression totale du forfait social de 20% pour les TPE et les PME, l'épargne salariale gagne en attractivité pour les entreprises, leurs dirigeants et leurs salariés. L'analyse de Rémi Boeglin, Directeur Général de CIC Epargne Salariale On l'attendait avec la loi Pacte, mais une partie de la réforme de l'épargne salariale a finalement été adoptée dans la Loi de financement de la Sécurité sociale 2019. Ainsi, depuis le 1er janvier, les petites et moyennes entreprises françaises, les...

ER - Patrimoine et placements
ABONNES
[Les entretiens d'Esteval] Jean-Claude Chasson, Bacchus Conseil

Bacchus Conseil : Une vision durable et raisonnable de l'investissement « plaisir » Loin des spéculations observées ces dernières années sur les bouteilles de vin, Monsieur Jean-Claude CHASSON s'est spécialisé avec Bacchus Conseil dans le développement durable et harmonieux du patrimoine viticole français. Retour sur une belle aventure entrepreneuriale avec le fondateur de l'entreprise. Quand avez-vous créé votre premier GFV ? C'était en 1989. Dans le cadre de l'expertise comptable et fort de...

ER - Patrimoine et placements
ABONNES
[Les entretiens d'Esteval] Jean-Marc Divoux, Finance SA

Entretien avec Jean-Marc Divoux, gérant du fonds Expert Patrimoine Après avoir réuni certaines expertises de Robeco, de Commodities AM, de KBL Richelieu et AG2R AGICAM, Finance SA a accueilli Jean-Marc Divoux dans l'équipe de gestion en février dernier. Il y déploie désormais son expertise de gestion dont il nous parle avec passion. Quel a été votre parcours ? Après une formation d'ingénieur (avec une option en intelligence artificielle, ce qui, dans les années 80, n'était pas encore à la...

ER - Patrimoine et placements
ABONNES
Dynamique confirmée de l’actionnariat salarié en France

Amundi vient de publier son 5ème baromètre annuel sur l'actionnariat salarié. Il révèle que les opérations d'actionnariat salarié, historiquement développées au sein des grandes entreprises (GE), conquièrent désormais les entreprises de taille intermédiaires (ETI). De plus, il montre que les entreprises associent de plus en plus leurs salariés internationaux à leur capital. La baisse du forfait social prévu par la Loi Pacte devrait encourager davantage le développement de l'actionnariat salarié...